机关作风建设实施方案.doc

涟源市白马水库管理处强作风、优环境、惠民生、促发展作风建设活动实施方案为深入贯彻落实涟源市委、市政府的统一部署,全面落实涟源市委作风建设会议精神,进一步改进机关作风,提高行政效能,优化发展环境,在全处形成勤政、高效、务实、廉洁的工作氛围,根据中共涟源市委办公室《关于印发〈涟源市“强作风、优环境、惠民生、促发展”作风建设活动实施方案〉的通知》(涟办〔2011〕44号)的要求,结合我处实际,决定在全处开展以创新服务理念、转变干部作风、提高办事效能、优化发展环境为主题的作风建设活动,并制定本方案:一、指导思想深入贯彻科学发展观,紧紧围绕涟源市委、市政府有关文件会议精神,紧密联系我处干部职工队伍建设的实际,以创新服务理念、转变干部作风、提高办事效能、优化发展环境为主题,进一步促进各股室、单位转变观念、强化职能、转变作风,不断提高工作效率和服务质量。提高科学管理、民主管理、依法管理水平,优化工作环境。以“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”为目标,以“内强素质、外树形象、争优创先、构建和谐”为着眼点,着力解决干部职工在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题,努力把白马水库管理处建设成为诚实守信、依法治水、廉洁勤政、务实高效、服务优良、人民群众满意的机关,为库区及灌区人民群众排忧解难。进一步全面构建和谐水库,为全市水利工作做出积极贡献。二、总体目标巩固干部作风建设成果,坚持纠建并举、以纠促建的原则,在抓深化、抓提高上有新发展;在实现好、维护好人民群众根本利益上有新举措;在依法治水、工作效率和服务质量上有新提高;在纠正工作作风和加强工作纪律上有新成效。通过作风建设活动,进一步强化全处干部职工作风意识,大力加强机关作风建设和效能建设,把我处建设成为“学****型、服务型、效能型、廉洁型、创新型、和谐型”的人民满意机关。(一)着力改变干部职工精神面貌。加强干部职工队伍教育,使之能正确对待和处理工作和生活中出现的困难和问题,对事业充满热情,对前途充满信心,工作中能够团结协作、真抓实干、奋力争先。(二)着力强化工作纪律。加强教育,强化制度管理,作到违纪必究,着力解决干部职工上班迟到早退,缺勤,上班不签到,工作时间办私事、打牌、上网玩游戏、炒股等工作纪律散漫问题。(三)办事效率高。严格按照行政服务流程管理的程序和要求履行行政职能,办事不拖拉,不推诿扯皮,工作落实有力,能够正确快速处理工作中出现的问题。(四)法纪观念强。自觉遵守党纪国法和本单位的各项规章制度,严格执行廉洁自律各项规定,干干净净做事,清清白白做人。正确把握个人爱好,生活情趣高雅健康。(五)单位风气正。党员干部职工具有较强的责任意识、大局意识、自觉做到与党中央保持高度一致,把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上,一心一意谋发展,真抓实干创一流。三、组织领导为确保这次作风建设抓紧抓好,抓出成效,成立由主要领导负责的机关作风建设活动领导小组。组长:刘恒庆(党委书记、主任,第一责任人)副组长:刘利民(党委委员、副主任,具体负责人)刘乾赤(党委委员、副主任)梁曙光(党委委员、副主任)成员:刘林、阳周文、戴军、梁飞成、周新辉、李军、石新国、罗立泉、李宏才。下设办公室,由刘林任办公室主任,黄志波、彭晓英为成员具体负责机关作风建设的日常事务。四、实施步骤根据水库实际情况,本次作风建设活动,分三个阶段进行。(一)第一