以eva为导向的国有钢铁企业业绩评价指标体系的研究.pdf

以5枷虻墓懈痔笠狄导ㄆ兰壑副体系研究长沙理工大学硕士学位论文学位申请人姓名周良垩导师姓名及职称鏖壕赂苯淌培养单位送过理王太堂专业名称会让堂生论文答辩日期生§目邕庄教援学校代号:学号:密级:公开论文提交日期答辩委员会主席.
酗’’鹾シ日期:山协年陆谌日期:捌旯驹络迦学位论文版权使用授权书日期:砌瘁长沙理工大学学位论文原创性声明本人郑重声明:所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外,本论文不包含他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡人和集体,均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法由本人承担。作者签名:本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定,校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版,允许论阅和借阅。本人授权长沙理工大学可以将本学位论文的全部或部分内有关数据库进行检索,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和学位论文。本学位论文属于⒈C芸冢年解密后适用本授权书。⒉槐C茑颉朐谝陨舷嘤Ψ娇蚰诖颉导师签名:
摘要志着我国国有企业业绩评价进入了一个全新时代。灰搿吨醒肫业负责人业绩考核暂行办法》,国资委将利用怨蠓⒒又富影舻淖用,由此国有企业会进入一个价值管理的时代。不过不同的行业面临的生存环境也不同,因此在对其进行考核时需要考虑的因素也不尽相同,副暌参薹婷婢愕健8痔笠凳枪业摹肮ひ稻玫牧甘场保肩负的责任尤为重大。我均的利润率为プ笥遥承企业还达不到此利润率,并且去年我国钢铁企业将近三成发生了亏损,说明钢铁行业处在了微利时代,正面临着“寒冬’’时节,如何在恶劣的环境下生存并发展是所有钢铁企业面临的一大困境。本文诣在通过介绍经济增加值肫胶饧品挚两种业绩评价指标,分析其优劣,并加以结合钢铁行业的特点,构建一个以的可行性进行了研究分析。其次,对国有企业业绩评价指标进行历史回顾和总结,对钢铁企业的发展历程、现状以及现行业绩评价指标体系进行了论述,并对其存在问题进行了总结。文章主要针对钢铁企业特征,从财务维度、内部流程维度、客户维度和学习成长维度四个方面,确定钢铁企业业绩评价中主要财务指标和非财务指标。并通过层次分析法确定各个指标的权重,把各项指标对企业业绩的影响进行了量化。本文最后对痔诺辍辍甑囊导ㄓ盟杓频闹副晏系进行业绩考核,证明了在以U铰砸记榭鱿拢痔笠档囊导水平有所提升。同时借助所设计的业绩评价指标体系帮助痔笠嫡出其价值驱动因素,有利于帮助其量身制定发展战略。关键词:经济增加值;平衡计分卡;业绩评价体系:层次分析法年日国资委正式实施经济增加值即目己税旆ǎ为战略目标,母鑫任J侄蔚囊导ㄆ兰壑副晏逑怠R虼宋恼率紫介绍了两种业绩评价指标的含义、内涵,分析其优缺点,并对两者结合
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