酒店餐厅实****汇报
“‘XXX酒店’来我校招实****啦”,伴随这条插播新闻广泛传输,整个年级可谓是沸腾了起来。而此时,本人耳边本能地回响起,老师所说要多去体验多种不一样类型酒店,我们是培养全方位360度管理人才,要真刀实枪地练才是真正本事,诸如这类话。看来,这次XXX实****是天赐良机,它基础符合了老师所说种种,所以在下有了进入XXX实****念头。
“音乐”、“时尚”、“设计”这些充满魅力元素打破了多日沉寂,它深深地占据了我们这些跳动心。争夺XXX实****岗位战争进行得如火如荼,大家全部挤破头想去解开XXX神秘面纱。可谓是“天助我也”,在一场气氛轻松面试中,在下有幸被XXX酒店看重,并进入了那个神秘气息浓厚“Inagiku稻菊”日本餐厅,以后我踏上了和xxXXX酒店邂逅之旅。
XXX酒店·初印象
风风火火地,我们实****大军来到这个令我等“魂牵梦萦”酒店。初看,还真只能用“XXXoXXX”来表示我们当初心情。黑白基调外观,在白天显得尤为低调,但低调中却不乏个性奢华,真不愧是设计感极强酒店。而且,在职员通道前进路上,每个见到我们XXX职员全部用那种极为好友式“你好”来表示对我们欢迎。之前只有听说过实****生被看作是帮工,那种待遇就不用说了。但这里友好亲切丝毫没有违和感,让我们立即有种“到家”感觉。紧接着,我们开始了多种入职手续办理,在整个等候过程中,前前后后还是有不少中高层人员来看我们,立即感觉到这个XXX家庭超强亲和力。
而在办理入职手续时,我们是需要和酒店方签署类似劳动协议合约,而这份合约其实涵盖了很多内容。但因为时间紧迫,酒店方还没等我们看完就直接让我们签字,这点有所欠妥。协议关乎劳资双方责任义务,若对协议内容没保有一定敏感度,签署一纸合约就俨然成了卖身契,这将不利于本身利益保障,这是需要引发我们注意。
一切步骤结束后,人力资源部带来了一个令我等极为兴奋消息,大家能够直接入住XXX公寓。实****还能提供高级住宿,大家全部过了一把“土豪”瘾,这种感觉好比中了乐透……
XXX酒店·培训篇
次日酒店入职培训,着实给我们开了眼界。会上,我们了解到更为全方面Starwood文化,也大致知道该品牌以后发展动向。除另外,值得一提是XXX酒店对风尚礼仪要求。“耳钉”、“染发”、“美妆”成为了培训高频词。这个让我很意外,以前总认为酒店不外乎就那套规范体系,再个性酒店也只是那个外壳功劳。现在才明白,营造个性精品酒店,规范体系也会对应地做出个性化调整。而这种调整并不仅仅停留于酒店本身硬件设施,更多地是对服务特色挖掘。而职员形象也可被酒店利用成为酒店一个特色服务。
整个培训会连续整整一天,但我等丝毫没有倦意,培训会上给我们准备惊喜茶歇,休息期间给我们准备惊喜礼品,反倒是让我们对它发明惊喜充满更多期待。XXX强调时刻为用户发明惊喜,同时她们也不忘给职员发明惊喜。满意职员发明满意用户,她们以这种方法实现对用户承诺是我很欣赏。服务过程中,总会存在多种缺口。因为层级存在,在决议下达过程中,极易出现服务规范和服务提供缺口。而和职员直接惊喜接触,缩短决议传达路径,则更有利于最小化服务规范和服务提供缺口。
首场入职培训会告捷,以后实****又有什么惊喜等着我呢,此时心中默默地开始了首个职业之旅想象……
XXX酒店·工作篇
最终到了万
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