个人工作问题和改进措施.docx

个人工作问题不够20条以及改进措施
----------个人工作问题和改进措施精品篇_______________________________________________________
通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不够和缺点，现将近期的工作、学****中存在的不够和缺点扼要总结如下：1、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过学****和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作，也忽视了自身思想素质的提高，工作中争强当先意识不强。
2、工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平缓有余，创新不够；处理问题有时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少。工作中总****惯从坏处着想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学****但学****的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。
4、对于领导交办的任务，办事心切，处事不够老到，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作
中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力;
5、有时处理问题思路不够清撤，使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强;
6、缺乏工作经验，面对问题过于焦急，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够严谨周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。
7、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过安定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;
8、人员的不够安定使工作进入困乏状态，恶性循环，导致工作思路不清撤，忽略了管理员的业务培训。
9、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;10、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;11、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清撤，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发，对公司及车间作出的一些的巨大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况，还需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：1、继续拓宽自己的理论知识面，加强自己对理论知识的应用，在日常工作中，遇问题多查阅文献，熟悉相关知识，从而提高自己解决实际问题的能力。
2、在思想工作方面，深化学****努力提高自己的思想理论水平，加强自己的事业心和责任感，用新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，并坚持理论联系实际，注重学以致用。
3、在实际工作中，要更加积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行沟通，学****他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。
4、工作责任心不够主要是思想上的问题。要改变自己的思想，
在思想上有足够的认识。要明白自己为什么要工作，工作要达到什么目的，仔细分析自己工作责任心不够的原因。找出原因后，解决的主要办法就是使自己能正确对待工作，树立为工作服务的思想，下定决心做到