目标责任书模板样稿.docx

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工作目标责任协议书
甲方：xx区xx口腔诊所
乙方：xx，身份证号码：
为加强诊所人力资源管理，提升诊所管理人员主动性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签署本目标责任协议书。
一、聘用岗位和时间
甲方聘用乙方担任甲方诊所实施主任职务，全方面负责xx口腔诊所 工作，聘用、考评时间为1月1日至12月31日，考评结束后，双方依据实际情况，签署下年度目标责任协议书。
二、乙方关键岗位职责
1）负责门诊工作人员（不包含主任）作息安排、请假同意、考勤。
2）单价低于3000元物品采购决定。单价高于3000元物品采购需要向主任提出书面申请，同意后实施。
3）负责诊所日常经营活动，取得良好经营结果及利润。
4）负责制订、完善门诊各岗位技术操作步骤、配台步骤、沟通步骤、服务步骤。
5）负责制订、完善门诊各项规章制度，报主任同意后实施。
6）
三、乙方薪酬结构及收益说明
1、乙方工资结构为“固定工资+分红奖金”，其中，
固定工资为800元/月；分红奖金为：诊所利润10%；
2、收益说明：
1）固定工资：和日常考勤、职责推行挂钩，具体参考《岗位工作分析表》；
2）分红奖金：为诊所利润10%；参考考评评分表结果，计算最终分红奖金数额。
四、乙方整年绩效考评指标和方法
（一）乙方年度绩效考评表
考评评分表（年度）
考评期间： 年 月
姓名
岗位
业绩
指标
序号
考评项目
权重
指标要求
评分等级
得分
自评
上级
结果
1
业绩
30%
整年完成260万业绩目标（不包含预收款）
完成260万得30分，每少完成10万扣5分，低于200万，得0分
2
利润
30%
根据损益表（见附件一）计算公式得出整年利润不低于52万
完成52万得30分，每少完成4000元扣1分，低于40万，得0分
3
制订完善步骤
25%
制订完善根管诊疗、洗牙、拔牙、种牙、牙体预备、嵌体、取模灌模、补牙、瓷贴面、可摘义齿、牙周、美白、激光窝沟封闭、（根尖片、全景片、ct拍摄）、物品领用、（分诊、追访、回访问）、前台服务步骤、消毒步骤、物品盘点、、数码照片拍摄、内窥镜等步骤、物品摆放标准、病历书写标准
完成25项得25分，少完成一项扣一分，少完成10项得0分
4
医疗安全
15%
确保正常医疗安全，无重大医疗事故发生（指赔偿金额在10000元以上）
未出现重大医疗事故得15分，出现一次既得0分。
加权累计
总分
业绩考评得分：
考评人
签字：
年 月 日
（二）考评成绩和奖金系数对应表
考评分数
绩效工资系数（K）
95分以上

90-94

85-89

80-84

75-79