恩格尔系数调查表.doc

恩格尔系数调查表
注：以下收入支出均按 人民币/月 计算
职业
居住地点（城乡）
年龄
个人
收入
家庭
收入
家庭
人口数
家庭
总支出
食物
支出
恩格尔系数
美廉美超市收银员
城市
20
1100
1100
1
1100
600
54..5%
大润发超市收银员
乡村
37
1200
4200
3
2000
1000
50%
司机
乡村
40
3000
4200
3
2000
1000
50%
顺丰快递收派员
城市
32
3500
6000
2
3500
1500
%
国旅部门经理
城市
36
28000+奖金分红等
40000+奖金分红等
3
5000
2000
40%
昧康雅洗头工
城市
22
1000底薪 +提成
1000底薪 +提成
1
800
300
%
Ktv收银员
城市
24
2500
2500
1
1500
500
%
国旅职员
城市
28
5000+奖金分红等
8000+奖金分红等
2
3000
1000
%
国旅高层领导
城市
42
60000+奖金分红投资收益等
100000+奖金分红投资收益等
3
10000
2000
20%
保姆
城市
46
1500
1500
1
300
0
0%
通过以上表格我们可以看到城市超市收银员生活处于勉强度日阶段，乡村的收银员、司机、快递收派员、部门经理生活处于小康水平，洗头工、ktv收银员、国旅职员、国旅高层的生活相对富裕，而最富裕的却是保姆。这样的结果显然很难让人信服。
我们先来分析下这张表格中的数据。1、美廉美超市的收银员月收入仅为1100元，除必要的饮食和房屋租住费用外几乎所剩无几。称其为勉强度日确实属实。而乡村的收银员，虽然收入和恩格尔系数都与前者相近，但从表中数据我们可以看到，她的实际生活水平是远远高于前者的。2、再来对比快递员与某部门经理，同样，两者恩格尔系数接近。但是快递员总支出减去饮食和房屋租住费用，很少有剩余供娱乐型消费。而国旅部门经理没有房屋租住费用的支出，并且工作日的饮食是在单位免费解决的。由此我们便能明显对比出二者差距。3、再来看洗头工，ktv收银员和国旅职员的数据。3者有一个共同点就是工作日饮食费用均是由单位提供，因此食品支出费用都相对较低。但我们仍可以从中对比出3者在饮食消费上的层次差别。而总支出方面，洗头工的住宿问题是由单位负责，国旅职员不需要租住房屋，ktv收银员却需要支出房屋租住的费用。所以我们从总支出中便可非常明显地看出前2者与国旅职员生活生平的巨大差距。4、国旅高层领导的收入支出与恩格尔系数相对准确地反映出其富裕的生活水平。但是我们看到保姆的恩格尔系数显示其为最富裕者。真实情况是这样吗？保姆的饮食租住均由雇主提供，除必要的生活用品和电话费外没有任何支出。她的恩格尔系数
极低，可是其收入水平和生活水平远远不能和高层领导相提并论。我们可以尝试以天为单位计算恩格尔系数，那么我们很容易地得出，在非工作日（即收入水平不变，食品支出由个人承担的情况下），高收入者的恩格尔系数恰恰高于低收入者。可见，