做完和做好的区别.ppt

“做完”和“做好”的区别,
就是人生的差别
在工作中,“做完”和“做好”虽
然仅一字之差,但前者只是完成了
某项工作,而后者则不仅是完成了
工作还有一个好的结果。一项工作
如果你抱着“差不多”的心态,只
是完成而不注重结果,那么你将和
职场中的大多数人一样,注定得不
到晋升。
旦执行
就应付出100%的努力
很多人都曾向我抱怨过
“我们老板每天都让我做这做那,
而且很多事情都是重复的,烦都烦
死了,您说我该怎么办啊?
每当这时,我就会反问他们
“那你有没有想过,除了基础的
日常工作,老板为什么会让你反复
去做同一件事呢?你在第一次执行
时是不是哪里没有做好呢?老板是
不是因为对之前的执行结果不满意,
所以要你再做一次呢?
我发现,大部分人都回答不上来我的
问题,因为他们“心虚”一一只知道
自己做完了很多,却不知道自己做得
怎么样。
°那么,每天看似忙碌不停的你,在工
作中执行任务时,是否也只是满足于
做”,却忽略了做的“结果”?
°虽然,“做完”和“做好”仅有一
字之差,但二者的本质是不同的。
前者执行了但却不到位,只是走过
场或者是纯粹地应付了事:而后者
不但执行了,而且到位了,它代表
着对自我目标负责、对上级组织负
责,对公司利益负责。
而一名员工是否有较高的执行力,
关键就在于他重视“做好”这一结
果,所以,如果各位想要提高执行
力,千万不可自我满足,更不可自
欺欺人,明明是自己一开始就没有
执行到位,最后却把责任怪在别人
头上。
既然执行了,就要付出100%的努
力去做事,一步到位交出满意结果,
否则拖延到最后不合格,老板就可
能反反复复地要求你重新执行,直
到符合要求为止,但这不仅浪费了
企业的资源,更浪费了你自己的时
2
没有结果的事
等于没做