南开大学13春学期绩效与薪酬管理在线作业98分答案~~样稿.doc

南开大学13春学期《绩效和薪酬管理》在线作业
13春学期《绩效和薪酬管理》在线作业
试卷总分：100 测试时间：--

多选题
判定题
、（共 20 道试题，共 40 分。）
，需要(C)和职员连续沟通。
A. 下属
B. 车间主任
C. 管理者
D. 办公室主任。
满分：2分
，是劳动力本人及其(B)基础生活经济保障。
A. 父母
B. 亲属
C. 家人
D. 儿女。
满分：2分
(B)和手段。
A. 标准
B. 方法
C. 依据
D. 条件
满分：2分
，而更是(A)竞争。
A. 人才
B. 原料
C. 资本
D. 产品。
满分：2分
(B)全部很重视。
A. 干部
B. 企业
C. 工厂
D. 职员。
满分：2分
(A)提升有着亲密关系。
A. 竞争力
B. 赢利
C. 影响力
D. 发展。
满分：2分
，薪酬水平是以(B)数据和企业薪酬定位为基础。
A. 劳动力市场
B. 市场调查
C. 政府指导
D. 企业估计
满分：2分
，是指企业在(C)过程中对薪酬成本支付方面所进行计划和权衡。
A. 竞争策略
B. 经营计划
C. 薪酬管理
D. 市场营销。
满分：2分
(C)平均薪酬。
A. 干部
B. 岗位
C. 职位
D. 职员。
满分：2分
(C)和激励手段。
A. 制度
B. 系统
C. 平台
D. 方法。
满分：2分
(B)关系。
A. 紧密
B. 互动
C. 相互
D. 一定。
满分：2分
(D)经过立法，要求企业向职员必需提供部分社会保险、法定假日及劳动保护方法等。
A. 企业
B. 法院
C. 人大
D. 政府。
满分：2分
13.(C)决议是实现经营目标关键。
A. 市场
B. 销售
C. 薪酬
D. 经营。
满分：2分
(C)计划依据。
A. 干部晋升
B. 营销计划
C. 人力资源
D. 产品开发。
满分：2分
(B)管理，是为了提升组织绩效。
A. 成本
B. 绩效
C. 预算
D. 促销。
满分：2分
(B)。
A. 赔偿金
B. 奖金
C. 酬金
D. 福利。
满分：2分
**需要层次理论认为，人行为是受到(B)激励。
A. 外部压力
B. 内在需要
C. 外在环境
D. 内部条件。
满分：2分
，它对于整个(B)也含有独特作用。
A. 行业
B. 社会
C. 产业
D. 系统。
满分：2分
（D ）两种方法。
A. 计件薪资制
B. 计时薪资制
C. 年功薪资制
D. 技能薪资制。
满分：2分
，但要为其确定工资提供一定(B)和依据。
A. 数据
B. 条件
C. 标准
D. 限制。
满分：2分
13春学期《绩效和薪酬管理》在线作业
试卷总分：100 测试时间：--

多选题
判定题
、多选题（共 20 道试题，共 40 分。）
(ABE)市场。
A. 配置劳动力
B. 协调就业
C. 录用人员
D. 指导就业
E. 雇用决议。
满分：2分
(BDE)、()、()、股**期权制度和津贴制度等。
A. 考评制度
B. 工资制度
C. 处罚制度
D. 奖励制度
E. 福利制度。
满分：2分
(ABC)有效沟通和富于创新。
A. 战略视角
B. 富有弹性
C. 有效激励
D. 利于竞争
E. 提升效率。
满分：2分
**全部权计划有(BCD)、()、()三类。
A. 买股计划
B. 现股计划
C. 期股计划
D. 期权计划
E. 持股计划。
满分：2分
(ABC)三方面。
A. 多**性
B. 多维性
C