面试浅谈-课件（ppt讲稿）.ppt

面试相关探讨 ASDC 2005 年10月主要内容?面试流程?考查点汇总?遭遇的难题及解决方法?面试官注意点面试流程?5分钟面试准备?2分钟轻松交流?5分钟应聘者自我介绍?15分钟应聘者工作经验介绍?8分钟公司、职位介绍、答疑?5分钟填写面试记录面试流程— 5分钟面试准备?目的: 大体把握应聘者信息、标注关注点?内容: 阅读应聘者的简历,找出有疑问的、感兴趣的地方, 做标注。阅读应聘者的笔试题,大致了解应聘者的技术、外语能力。?关注点: 跳槽频率、职业方向的转变、职业目标、薪资要求等。面试流程— 2分钟轻松交流?目的:消除双方紧张情绪,表示出对应聘者的尊重和关心?内容: 面试官自我介绍。告知要笔录和应聘者交谈轻松、易答的话题,了解笔试题的完成情况。?关注点: 技术自信度、外语自信度。坦诚度。等。面试流程— 5分钟应聘者自我介绍?目的: 通过了解应聘者职业状况细节,考查关注点?内容: 在应聘者介绍职业经历过程中,面试官重点了解自己的关注点,并做记录。?关注点: 每次跳槽的原因、想法——〉忠诚度职业方向变化的原因、感受——〉职业规划目前状态、到职时间——〉必要的客观关注点等面试流程— 15分钟应聘者工作经验介绍?目的: 通过了解应聘者工作经验细节,考查相关考查点?内容: 在应聘者介绍工作经验过程中,面试官重点了解自己的关注点,并做记录,同时验证简历的真实性。?关注点: 参与项目的细节、技术经验——〉客观的技术背景及其真实性印象深刻的技术/管理难题及解决方法——〉解决问题的能力、协作能力等面试流程— 8分钟公司、职位介绍?目的: 让应聘者充分了解公司、职位、工作方式等相关信息,了解应聘者的意向?内容: 为应聘者介绍公司、职位、工作方式、面试流程等, 解答应聘者提出的相关问题,了解应聘者对职位的感兴趣程度等,并做记录。?关注点: 应聘者最关心的问题——〉心态、价值观对公司、职位的认可度、感兴趣程度——〉稳定性等面试流程— 5分钟填写面试记录?目的: 全面记录应聘者信息,提高面试的有效性?内容: 及时整理、总结、记录应聘者尽可能多的信息,提高评价应聘者的正确性和完整性,以备日后查阅。?注意事项: 送走应聘者后应立即书写面试记录。写面试记录时要保持客观心态。记录要全面,多于应聘职位需求的相关能力等内容也可以记录下来。等。考查点汇总?“硬件”考查点: 外语能力技术/管理经验工作状态、入职时间家庭住址职业规划等?“软件”考查点: 诚信度稳定性理解能力、表达能力协作能力价值观对公司、职位的认可度性格特征等