高新科技企业专利预警机制.doc

高新科技企业专利预警机制
之律师业务探究
（浙江嘉瑞成律师事务所 彭伊妮律师 ）
摘要：科技创新是促进企业发展，提升企业核心竞争力的根本。但在高新科技企业注重技术研发和运用的同时，更需要建立健全围绕有关企业专利管理和保护的制度。而企业专利预警机制恰是符合专利保护要求，能为企业寻找市场发展方向，帮助企业规避专利壁垒，有效预防侵权诉讼，避免企业重复研发的绝佳选择。本文将通过介绍专利预警机制的运行模式，探讨律师为高新科技企业提供法律顾问服务时，在建立健全专利预警机制这一方面所能提供的配套服务及效用。
关键词：企业法律顾问 专利预警 律师业务
所谓专利预警机制是指通过收集与分析本行业技术领域及相关技术领域的专利信息和国内外市场信息，了解竞争对手在做什么，把可能发生专利纠纷的前兆及可能产生的危害、建议采取的对策措施及时告知相关政府部门、行业组织及业内企业；同时发布专利权被侵害的信息，建议行业组织和业内企业采取应对措施的机制。 戚淳：《论建立专利预警机制的必要性和预警模型的构建》，载《科技政策与管理》2008年第1期，第17页
通过定义可知，建立该项机制的首要工序即是进行专利检索，全方位分析专利文献。再次是整合研究结果，制定企业或者行业自身发展策略并做好风险预防及应对。专利预警的理念在于预防重于治疗，花小钱（专利预警），省大钱（诉讼与赔偿费）。制度设计的动因在于让自己赚钱省钱，或让对手赔钱。 齐荣坤 张谦明，《企业专利法律风险及有效防范的预警机制》，载《科技管理研究》2014年第6期
据了解，温州地区由温州市科技局作为系统维护主体，共在烟具、剃须刀、五金、锁具、拉链、汽摩配件5个行业建立了专利预警机制。温州市科技局通过建立相关行业的专利数据库和市场信息库对专利风险予以分析，定期发布行业预警报告，由此让企业提前预知可能存在的法律纠纷。但上述5个行业之所以能率先建立行业预警，并不是因为其属于高新科技企业，而是因为这类行业在温州已形成较大规模的产业群，使政府无法不再正视行业知识产权保护管理的不足。而行业专利预警报告因为不是针对企业切身需求而量身制作，也往往无法为企业提供恰好需要的专利分析数据。因此，如果高新科技企业想获得长续发展，最好是能在企业内部建立属于自己的专利预警机制。当然，专利预警工作并不止于专利预警报告的作出，整个机制的运行还涉及劳动用工制度、商业秘密保护制度等多个方面。虽然目前专利业务大多为专利代理事务所包揽，但专利预警机制的建立健全却可以无缝连接地融入律师为企业提供法律顾问服务的项目之中。本文将以建立健全企业专利预警机制为核心，就更贴合高新科技企业需求的律师服务做出阐述与讨论。
一、专利预警机制要解决的问题
从管理学角度对专利预警机制进行模块划分，共涉及以下四大方面：专利、人力、市场、法律。每一模块本身归于企业内部机构独立运行，但又为企业战略目标所联系。通过下文专利预警机制模块简图，可以较为清晰的厘清模块间的关系，并就此提出专利预警机制所要解决的问题。
（图为：专利预警机制模块简图）
（一）专利方面的问题
我国企业目前仍面临着非常严峻的挑战，90%以上的企业专利申请方面仍是空白，在引进国外技术的基础上制定了开发专利计划的仅有27%，在科研或新产品规划时制定了专利计划的计划只占了31%。 周晓宁：《我国企业专利管理的现状及对策分析》，
根据上述数据可知，仍有部分企业未建立专利意识，有专利意识的又缺乏专利战略。而企业之所以更愿意站在市场营销角度去看企业发展，而不肯着眼于专利，恰是因为企业还未意识到专利从研发到投产，每个环节都有机会可以为企业减少成本，甚至创造价值。但这一点却为大多数企业所忽略。
当企业开始重视专利保护并形成一定数量的专利权利之后，以下问题的研讨必然会提上企业高管的会议议程。在专利研发阶段，企业如何寻找技术创新点，避免科研人员重复劳动减少研发成本。在专利运用阶段企业，如何扩大专利授权盈利，降低专利使用成本。在专利管理阶段，企业如何配备专利管理制度，落实管理人员职能。在专利保护阶段，企业该如何控制侵权风险等。
（二）人力方面的问题
高新科技企业一方面求贤若渴，极尽所能挖掘其他单位的科研人才；另一方面又苦恼于现有的员工要离职跳槽，留人乏力。市场自由竞争，人员流动本身并无问题。但对科技型企业而言，员工背后所承载的可能是难以估值的商业秘密。由此，企业就需要考虑：在员工录用阶段，如何挖掘尖端人才不会侵犯原用人单位权益。在自己员工离职阶段，如何保证员工不脱密。
（三）市场方面的问题
竞争对手往往是给企业造成专利危机的最直接实施者，分析竞争对手的专利情况，是帮助企业探寻专利违纪警情的重要途径。 周晓宁：《我国企业专利管理的现状及对策分析》，
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