2010保山市工商局老干部管理工作总结.doc

老干部工作总结
2010年，保山市工商局老干部管理工作，在省局老干办、市委老干部局和市局党组的重视和关心下，坚持以***理论和***同志“三个代表”重要思想为指导，按照全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，认真做好老干部党员的思想政治工作，健全组织机构，充分发挥老干部在三个文明建设中的作用老干工作不断上台阶。根据《云南省省工商行政管理系统离退休人员管理工作量化考核评比表》和老干部工作目标管理责任书的内容和要求，下面将我局老干部工作自检自查情况报告如下：
一、老干部基本情况
我局机关现有离退休老干部17人，其中离休2人、退休11人、提前退休3人、离岗退养1人；享受副厅级单项待遇1人、处级待遇12人、科级待遇4人；中共党员16人，非党老干部1人；女干部1人。有两名兼职老干服务人员。设有老干部党支部一个，由人教科科长、老干部管理服务人员赵直达任支部书记，水青波任组织委员，陈自美任宣传委员。
二、领导重视 健全机构
老干部工作是我们党的干部工作的一个重要方面，做好老干部工作是服从全党工作大局的需要，是尊重党的历史，继承党的优良传统的需要，是社会主义精神文明建设的需要。对待老干部市局领导认识是统一的：全系统目前已经离退休的广大老干部既是改革、发展、稳定的重要力量，也是搞好工商行政管理工作不可缺少的重要组成部分。老同志所提的意见和建议市局领导历来重视，把它看作是对工商行政管理事业的关心和爱护，是对现职领导干部工作的支持。市局领导定期或不定期的召开会议研究解决老干部工作中的热点和难点问题，在经费上给予支持，只要老干支部提出的要求，在合理的范围内都给予解决。随着老干部各项政策不断完善，老干支部工作也需要不断开辟新的途径，需要加强和完善。为进一步加强对老干支部的领导和管理，搞好全市工商系统老干部工作，市局党组下发了《保山市工商行政管理局关于加强全系统老干部管理工作意见》。这个《意见》就如何认识做好新时期老干部工作的重要性和必要性，落实老干部的
“两项待遇”以及加强对老干支部工作的领导等方面全面系统地对全市工商系统提出了要求。市局机关，五县（区）局都成立了由主要领导任组长的“老干部工作领导小组”，把离退休老干部的管理工作纳入日常的目标管理中，切实做到有机构、有人员。全系统的老干部工作，注重解决难点热点问题，强化管理措施，定期研究老干部工作，基本做到年初有计划，工作有部署，年末有总结。
三、加强离退休老干部党支部建设工作
加强离退休干部党支部建设，是加强基层党建工作的要求，也是以党内和谐促进社会和谐的需要。保山市工商局老干支部严格按规定开展好党员的组织生活，通过开展各项组织活动，使老干部党员做到人退休思想不退休，始终坚持用共产党员的标准要求自己，保持纯洁的政治晚节。全局多数离退休党员组织观念较强，对支部安排的各种组织生活及全局性活动都能积极参加，个别有特殊情况的也能按要求自觉提出请假，离退休后安置在外地的老干部党员都能主动同党支部保持密切联系，都能按时交纳党费。为方便老干部学****党支部为机关的老干部党员每人征订了一份《云南老年报》，每年根椐不同的政治学****重点，购买一定的书籍发给他们。经中共保山市机关工委批准，市局机关于2005年2月成立了老干党支部。老干支部每月15日定期组织党员召开支部生活会，市局机关两位老干服务人员都