智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题完整答案.doc

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智慧树知到 《大学生就业与创业指导》 章节测试题【完整答案】
2020 智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试答案
第一章
、【多选题】 (10 分)
关于职业发展模型，以下描述正确的是：
( 当个人的能力符合职业的要求时， 组织对个人较满意 ; 职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求， 职业方面要了解要求与回馈 ; 当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意 )
、【多选题】 (10 分)
职业对技能的要求通常可分为三种类别， 分别是： ( 自我管理技
; 可迁移技能 ; 知识技能 )
3 、【多选题】 (10 分)
STAR 成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对
“STAR”原则描述正确的是： ( 全选 ) 4 、【多选题】 (10 分)
参加大型招聘会时，应注意：
( 及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。要
有针对性地投递简历， 主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的
信息了解企业和岗位 )
、【多选题】 (10 分)
获取就业信息的渠道有： ( 全选 )
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、【判断题】 (10 分)
根据职业发展模型， 我们在进行职业定位， 既要考虑到个人能力
是否能胜任职业的要求， 也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需
要。 ( 对)
、【单选题】 (10 分)
抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( 自我管理技能 )
、【多选题】 (10 分)
某些招聘启事中要求“学生干部优先” ，背后隐含着对哪些技能
的要求 ?( 可迁移技能 ; 自我管理技能 )
、【单选题】 (10 分)
通过 STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是
( Action 行动 -- 你做了什么 ?)
10 、【多选题】 (10 分)
广义的就业信息包括 ( 全选 ) 第二章
1 、【多选题】 (10 分)
简历的目的是：
( 获取面试的机会 ; 展示与职位相匹配的能力 )
、【多选题】 (10 分)
在简历的构成要素中，哪
些要素最好置于前面显著位置 ?
( 求职目标 / 应聘岗位 ; 个人信息 ; 教育背景 )
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、【多选题】 (10 分)
个人信息中，必写信息有 ( 姓名 ; 联系方式 )
、【单选题】 (10 分)
以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是 ( 不同的求职意向
可以一起写在同一份简历上 )
、【多选题】 (10 分)
以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有
( 实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍 ; 同一段实
践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述实践经历 ; 要运用”
STAR“法则展开， 让读者了解一个简单完整的经历， 而不是列举任务 )
、【多选题】 (10 分)
简历写作的注意事项是 ( 扬长避短 ; 展示与职位相匹配的能力 ; 针对性原则 )
、【多选题】 (10 分)
以下哪些要素并非是简历的必须要素 ?( 求职目标 / 应聘岗位 ; 自
我评价 )
8 、【判断题】 (10 分)
通常来说，一份简历最好标明求职意向， 以使用人单位明晰你的求职目的。 ( 对)
、【多选题】 (10 分)
简历写作的“针对性”原则，是指 ( 据不同企业不同岗位要求，针对性地修改简历 ; 针对求职意向，突出与该职位相匹配的能力 根据
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职业能力要求，针对性地取舍经历 )
、【多选题】 (10 分)
简历中“获奖荣誉”部分，要注意 ( 要注意用数字标示出奖项的含金量 ; 获奖较多的情况下， 要注意对内容分类 ; 获奖很少，不一定列出，可作为经历展开呈现 )
第三章
、【多选题】 (10 分)
下列对笔试的描述，正确的是 ( 全选 )
、【多选题】 (10