【对照“六个破除”查摆的突出问题、主要原因、整改措施】 对照查摆.doc

【对照“六个破除”查摆的突出问题、主要原因、整改措施】 对照查摆
****党支部***同志对照“六个破除”查摆的 突出问题、主要原因、整改措施 一、对照“六个破除”存在问题 、改革意识不强的问题 我在工作中有时候思想观念转变不及时，存在惯性思维和方法依赖的现象，会****惯于凭借工作经验、凭老办法看问题、办事情。比如，省煤炭厅〔2017〕128号文件，要求煤矿企业编制分区管理论证报告，并按照要求实行防治水分区管理；
2018年省煤炭厅又下发了〔2018〕164号文件，在128号文件的基础上提出了新的要求，并明确要求煤矿企业重新编制《防治水分区管理论证报告》。对于新编制的报告还未满一年，164号文件又要求重新编制，年轻的我很不理解，当时觉得这是过度要求、形式主义，因为重新编制报告无形中增加了公司的成本和部门的工作量，这种思想观念致使我像部分人一样选择了观望，最后导致新要求下的防治水分区管理报告没有在第一时间开展重新编制工作，虽然最后没有造成延误的后果，但给公司和部门产生了不好的影响。通过这件事情，让我明白了自己在工作中超前意识还不够，看问题、办事情不够严谨，这种一味地依靠主观想法去开展工作，说到底还是长期以来自身的思想观念未及时纠正导致的。
、创新精神不足的问题 本人所学专业为矿山测量，但一直以来从事着地质和防治水方面的工作，考虑问题时容易“一根筋”，可能还是知识结构上的欠缺，导致创新精神不足。例如，在面对井下4608工作面与相邻4121、4119空巷的探放水工作中，自己能发现也有信心解决前方可能带来的水患问题，但在面对水患可能引发的其他次生隐患以及还未有明显迹象的隐患这些方面时，自己的联想能力很不够，考虑问题和处理问题时思维不开阔、见解不独到，主要表现有钻探方案的设计还不够精准、不够全面，队伍组织以及现场作业方面还不够高效、不够合理。在技术专业这方面确实存在我自己的短板，我也一直在积极地主动学****地质和防治水方面的知识和现场实例，另一方面也努力向经验丰富的领导和同事们学****尽可能地弥补自身专业的不足，努力在实际工作中思考出多种方法。
、扩大开放不够的问题 十年的地测部工作经历使我觉得自己能满足现行地测防治水工作上的技术管理，也能进一步解决井下现场遇到的问题。在这种心理下，自己想当然地认为“闭门造车”一样达标，没有必要知道其他干部、其他部门做的怎么样，归根结底自己还是在思想上缺乏走出去的意识，主动求新的能力不强。比如，在标准化工作这方面，在完成某一项与地测专业贴合不深、应用不多的台账时，由于存在一定的台账内容盲区，自己也没有积极向他人请教、向标杆学****的意识，导致只满足于解决台账缺项的问题，而没有想着如何把一项台账做好、做扎实。2020年我公司要向一级标准化矿井升级，那么2019年就是我们的提升之年，是标准化工作要跨越的关键时候，地质灾害防治与测量专业作为安全生产标准化专业中权重占比第二的专业，我深感责任重大，我定会摈弃当前的错误思想，积极主动地借鉴、学****一级矿井的先进经验和工作方法，真正把别人的好转变成自己的好 、市场理念不浓的问题 结合公司目前实际情况，我没有真正树立起来
“过紧日子”的思想，在节能降耗方面做的不够好，对平时的小微材料消耗不重视，有觉得小微方面省不出什么的错误思想。比如，地