2021年专题组织生活会个人剖析材料.docx

专题组织生活会个人剖析材料

　　敬爱的党支部：
　　根据科学发展观的要求，我对自己参与工作以来的工作、学****思想情况进行了剖析，现汇报以下：
　　关键存在于八项要求以前。有礼尚往来随大溜思想，也存在***请吃和吃请和好友之间的相互吃喝问题，总觉着他人请吃自己不参与或不回请，怕说是自恃清高不入群等等，一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。
　　五要把“两学一做”落实到争创全国文明单位上，引导党员干部以高昂的精神、严实的作风、良好的品格主动投身于创立活动。
　　一、自我评价
　　一是勤奋敬业。参与工作15年来，我前后在乡镇、县直和市委部门等6个单位11个岗位工作，不论是哪个岗位，我全部能做到不怕苦、不怕累，不讲条件、不分内外，根据岗位和领导的要求勤奋工作，保质保量地完成工作任务，这也是我能够不停进步的关键原因。二是诚恳待人。我出身农民，朴实老实是我的本色，正直老实是我做人的标准。我认为和人共事是缘分，应该珍爱，相信***达己，终有回报。因此参与工作以来，即使和她人偶有争吵和误会，但从没有矛盾和怨恨，故能得到很多人的帮助。三是重视学****工作后的两次考试，使我从最偏远的山区乡镇走到市委机关，能够战胜对手，是和我平时学****和积累分不开的。四是沉稳谨慎。不论环境怎样改变，全部能够冷静、客观地分析和对待自己，把困难、问题和不足想得更多部分，得之不荣、失之不辱、低调做人。
　　二、关键不足
　　用更高的标准、更严的要求来审阅自己，用走过的路来反思自己，用更优异的同志来比较自己，还存在很多不足，关键有“八不”。
　　不振奋。工作中缺乏一往无前的勇气和豪情，瞻前顾后、患得患失;对个人要求不高不严，自我感觉良好，满足于现实状况，开拓和进取精神不强。
　　不主动。对市委的工作全局不主动关心，对部中心工作不主动思索，对领导的思绪不主动领会，对领导的要求不主动落实，对工作中的机会不主动把握，被动应付，效果不佳。
　　不开阔****常用传统的理念、固化的模式、狭隘的见地来认识和处理事务，不能够站得更高、看得更远、想得更深、悟得更透，没有一个做大事的气魄和胸襟。
　　不思索。对工作只是机械地去做，没有深入思索，没有找寻到一个最有效的路径达成最优的效果。对工作中出现的问题没有认真思索处理的措施，顺其自然、流于单调、归于平淡，工作没有新意、没有目标、没有方向。
　　不思索。对工作只是机械地去做，没有深入思索，没有找寻到一个最有效的路径达成最优的效果。对工作中出现的问题没有认真思索处理的措施，顺其自然、流于单调、归于平淡，工作没有新意、没有目标、没有方向。
　　不总结。总结是我们探索规律、取得成绩的关键方法。天天做着大量的工作，也有过思索和感悟，但没有用笔记下来，没有进行总结深化，寻求规律，造成自己只有工作，没有发明;只有结果，没有结果。
　　不细致。在公文写作中没有精雕细琢，文字不简练、不生动;在公文处理时不认真、不细致，有错误发生，影响了部机关形象;在做事尤其是待人接物中，考虑不周、安排不细、方法不严，偶有差错，效果不好。
　　伴随年纪的增加、工作经历的丰富和职务的改变，过去那种和群众打成一片，扑下身子为群众为基层做实事好事脚扎实地的作风淡化了，劲头不足了，存在出门就想坐车，办事就想用车的现象，艰苦奋斗意识保持的不够，攻坚克难的劲