荿山东宝鼎建设有限公司风险控制措施
膅1安全管理
膂目的:体现企业安全生产、职业健康、环境的宗旨和方向以及企业持续降低安全生产风险的承诺,为企业安全生产管理提供方向。
膈规范要求
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蚀·企业最高管理者应组织制定安全生产方针。
膁·制定的方针应体现:
莅☆企业遵守国家法律、法规的承诺。
芃☆企业发展战略的目标和方向。
莁☆企业对安全、健康、环境及持续改进的承诺。
羀☆顾客、员工、社会和其他相关方的需求。
蒅·方针应简洁并与企业的核心业务相适应。
蚄·方针应清楚传达管理层对安健环管理的承诺,并由
肃企业最高管理者签发。
薅·安全生产方针及其任何修订均须告知企业所有员工。
肄·所有员工应熟悉并理解安全生产方针。
薁·管理层可通过下列方法传达方针:
蒇☆在整个企业中公布、张贴。
薅☆作为员工入职培训及再培训的内容。
蒅☆印刷在安全工作手册中。
芃☆在会议中强化。
薀·安全生产方针应向相关方传递,并可方便地获知。
蚅·应向公众披露安全生产方针。
艿·管理层每年至少对安全生产方针回顾一次,以保持
螄适应性。同时确保对公众、股东关注问题的适时回
肃顾。
蒃·若出现其他须修订之处,安全生产方针须立即修订。
膈目的:确保企业内安全生产的职责、权限得到规定和沟通。
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芈·企业应制定各级、各岗位人员的安全生产责任制,
袅责任制应包括以下内容:
薃☆安全生产职责。
袀☆到位标准。
芈☆权限与义务。
芆·到位标准的建立应考虑以下内容:
肀☆贯彻、落实政策法规的行动。
虿☆组织、参加的安全生产活动。
莈☆执行安全生产的巡视、检查。
莂☆参与风险评估研究。
螂☆参与体系的内审。
蒇☆对评估发现问题的处置。
蒈☆对纠正行为的实施进行回顾。
螃☆参加应急演练与救援。
芀☆参与安全事故调查。
蒀☆对安全生产风险管理体系进行回顾。
薈☆日常事务包括与相关方沟通安全生产问题。
膄·企业应建立员工拒绝程序,并形成文件,让员工有
羂权拒绝在存在安健环隐患的环境中工作:
艿☆程序应向企业的所有员工沟通。
蚈☆程序必须确保员工拒绝的事件得到客观地调查。
肇☆在安健环条件不符合要求的情况下,员工拒绝工
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袂作不受到惩罚或问责。
蒀☆经评估工作现场和条件满足安健环要求,员工应
腿返回工作。
薄·安全生产责任制应逐级沟通。
艿·各级、各岗位人员应熟悉并理解自己的职责。
艿·安全生产责任制的修订应书面通知员工。
节·企业应至少每年按照各岗位安全责任制的到位情况
荿进行一次评估和回顾。
羆·对发现的问题和不足,按程序进行纠正或更新。
蕿目的:确保企业对所有相关的法律、法规和其他要求的依从。
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虿·企业应建立并保持识别、获得、融入、回顾影响企
羄业的安全生产法律、法规、规程和外部标准的程序,
蚅形成文件。
薁·识别相关的法律、法规需求时应考虑:
虿☆国家法律、法规。
莅☆省、部委及地方法规。
肃☆行业标准。
莀☆国际惯例。
螈·应提供获取法律法规需求的有效途径。
螆·应建立适用于企业相关的法律法规清单。
螅·所有已识别的法律法规与标准应适用于企业的系统、
腿标准及程序。
***·为确保法律的依从性,所有相关的法律法规应融入
芃企业相关的标准及程序。
膂·企业应按识别的法律法规要求,对员工提供资质培
羈训。
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肈·应对企业法律
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