《山西省中小企业局2011年度目标责任细化分解方案》。doc.doc

附一:
山西省中小企业局
2011年度目标责任细化分解方案
根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈各市和省直部门(单位)2011年度目标责任考核指标〉的通知》(晋办发[2011]10号)和省政府办公厅《关于做好2011年省人民政府重点工作目标责任分解细化落实工作的通知》(晋政办发电[2011]58号)文件要求,2011年由我局牵头落实的重点工作任务1项,工作目标责任考核指标5项,为做好工作任务的细化分解,确保年度目标任务完成,特制定本方案。
一、指导思想
以***理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,按照“提高认识、严格责任、突出重点、认真落实”的要求,把省委、省政府明确我局的工作任务列入重要议事日程,确保各项工作任务有效落实。
二、组织领导
成立省中小企业局目标责任制工作领导小组,全面负责此项工作的组织指导。
组长:王克建
副组长:赵志杰王怀荣闫龙江武晨阳
成员:吴伟华王斌刘欣贵韩金凤
领导组下设办公室。
主任:赵志杰(兼)
成员:王锐勇石缠荣吴伟华王斌刘欣贵
李建钢梁秀云刘文晋杨维平郝水明
郑彬张双贵韩金凤
工作人员:张会荣李明李东胜杜红伟安定
边疆原晋军蔡绍青
三、省直部门(单位)年度目标责任考核共性指标(20分)
(一)领导班子和干部队伍建设(13分)
1、坚持以科学发展观为指导,认真贯彻党的路线方针政策,全面落实省委、省政府的重大战略部署,在实施“十二五”规划和推进转型跨越发展中,积极发挥职能作用,措施有力,成效明显。(2分)
2、扎实推进学****型机关建设,进一步提高领导班子和干部队伍的政策理论水平和业务素质,不断提高破解改革和发展难题的能力,在推动经济社会发展中发挥积极作用。(2分)
3、加强领导班子思想政治建设,坚持民主集中制原则,充分发扬民主,严格组织纪律,领导班子团结协调,凝聚力和战斗力增强,在干部群众中具有较高威信。(2分)
4、深化干部人事制度改革,积极推行竞争性选拔干部工作,树立正确用人导向,干部的责任心、使命感进一步提高,服务科学发展、创造一流业绩的积极性进一步增强。(2分)
5、坚持立党为公、执政为民理念,继续推进政务公开,建立健全管理制度,做到依法行政,照章办事,严禁违法违规、损害人民群众利益的事件发生。()
6、加强精神文明建设,完善社会主义核心价值体系,创新活动载体,丰富活动内容,在提高公民的思想道德水平上发挥引领作用。(1分)
7、落实党建工作责任制,深入推进创先争优活动,积极开展庆祝建党90周年活动,树立典型,加强教育,充分发挥先进模范的引领带动作用,形成学****先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。()
8、强化责任意识,转变工作作风,提高办事效率,优化发展环境;深入基层,服务群众,扎实推进干部下乡住村“六个一”活动,切实解决人民群众生产生活的实际困难。(1分)
(二)党风廉政建设(7分)
1、严格执行中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和我省《实施办法》,落实“一岗双责”,提高各级领导班子和领导干部的责任意识,完成反腐倡廉各项任务和要求,防止违纪违法问题的发生。(3分)
2、加快推进具有山西特色惩治和预防***体系建设。深入学****贯彻《廉政准则》,开展党性党风党纪教育;弘扬右玉精神,深入开展
“六个一”活动,加强干部作风建设;深入开展煤焦领域反***专项斗争;积极开展专项整治,认真解决群众反映强烈的突出问题;纠正行业不正之风,创优转型跨越发展环境;严肃查处违纪违法案件;健全反腐倡廉法规制度,强化廉政风险防控;提升党风廉政建设和反***工作任务完成情况的公众满意度。(4分)
四、省委、省政府明确的工作目标责任考核指标(80分)
(一)落实好国家和我省支持民营经济发展的政策措施,促进民营经济快速健康发展。(20分)
(二)做好中小企业创业辅导工作,力争建立10-15个中小企业创业基地,培育1万户小企业,新增40万个就业岗位。(15分)
(三)强化对中小企业的服务支持,积极争取、落实国家和省对中小企业扶持的各项资金,重点扶持100户成长性中小企业;选择1—2个中小企业公共服务平台,选择2—3个市进行重点扶持,为中小企业发展提供高质量的服务。(15分)
(四)多措并举缓减中小企业融资难,力争全年为金融机构推荐100家优势中小企业,促成银企合作;引导发起成立1支股权投资基金;帮助5家融资性担保机构落实国家风险补偿政策支持。(12分)
(五)促进中小企业创新交流和国内国际合作,组织企业参加中国(广州)国际中小企业博览会,推进中小企业与大专院校、科研院所进行
产学研合作,支持中小企业开展与大企业配套协作。(18分)
五、共性考核指标细化分解
(一)领导班子和干部队伍建设(13分)
1、坚持以科学发