机关工委党建工作汇报.doc

机关工委党建工作汇报按照省委组织部、省直机关工委的有关要求, 现将我市机关党建工作情况汇报如下: 一、基本情况我市共有机关单位 2874 个,机关单位党组织 2861 个,其中,党委 281 个, 党总支 177 个, 党支部 2403 个。共有机关单位党员 3019 1 名, 其中, 女党员 5283 名, 占机关单位党员总数的 17%;35 岁以下党员 815 0名, 占机关单位党员总数的 27%; 大专以上学历党员 2596 5名, 占机关单位党员总数的 86% 。二、主要做法及成效近年来, 我市机关党建工作紧紧围绕全市经济振兴、社会发展和民生改善大局,深入贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》, 切实加强组织领导, 落实工作责任, 精心谋划部署, 并在实践中不断创新思路、丰富内容、改进措施、活化载体, 取得了较好成效。主要做法如下: 1. 致力于服务大局,发挥职能作用,促进中心工作开展。围绕中心, 服务大局是机关党建工作的生命线。工作中, 我们始终坚持以全市经济社会发展大局为中心, 跳出“就党建抓党建、就活动抓活动”的思维定势,确立了“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作思路, 自觉把机关党建工作放到我市改革发展实践中去思考、去谋划、去推进, 实现了党建工作与中心工作的“无缝对接”、深度融合。为了真正做到市委有决策、党建有响应,市委有部署、党建有落实,近年来, 我们结合机关党建工作的特点,有针对性地开展了“解放思想大讨论”、“与发展同行”、“为建设美丽家乡献言献策”等系列活动,有效提升了机关党建工作服务经济社会发展大局的能力和水平。特别是 2012 年以来, 我们紧紧围绕“统筹推进‘三化’、建设幸福松原”这一主题,结合市委、市政府 92 件民生实事、 151 项重点工作任务,集中开展了机关单位“两争三比四服务”活动。“两争”即争做服务标兵、争创服务品牌, 全市共评选出“优秀服务品牌” 10个、“为民服务标兵”10 名, 树立了机关单位党组织和广大党员的良好形象;“三比”即比技能、比作风、比业绩, 开展技能比武、岗位竞赛 800 余场次, 大幅提高了机关干部职工的岗位技能;“四服务”即亮牌服务、便捷服务、亲情服务、阳光服务, 各机关单位在活动中通过设立“党员示范窗口”, 推广“绿色通道”、开展上门服务等方式, 使机关单位党组织和党员干部的服务意识、服务能力得到明显增强, 服务作风、服务效能得到明显转变和提高。与此同时, 各县(市、区) 也结合自身实际, 围绕服务大局, 开展了许多富有成效的机关党建活动。如前郭县紧紧围绕县委、县政府中心工作, 将机关党建活动与促进经济发展相结合, 积极开展以“解放思想、提升素质、转变作风,加快县域经济快速发展”为主题的教育实践活动, 以及以“舞招商引资彩练、促县域经济腾飞”为主题的知识竞赛活动。为了使机关党员干部及时了解国内外、省内外经济形势, 前郭县还先后聘请省财经办、省委党校有关同志做了“齐心克时艰, 协力谋发展”和“进一步优化经济发展环境”的专题报告。通过一系列党建活动的开展, 充分发挥了机关党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为全县经济发展提供了有力保证。 2. 致力于班子建设,提高领导水平,增强凝聚力战斗力。做好机关党建工作, 领导班子是引领, 领导干部是表率。近年来, 我们以提高领导水平和执政能力为核心,以思想政治教育、思想作风转变、党风廉政建设和执行力建设为重点, 全面提升领导班子建设水平。一是加强思想政治建设。以深入开展学****实践科学发展观、创先争优等活动为契机,对各级领导班子和干部进行各种形式的思想政治教育,提高了党性修养, 坚定了理想信念。二是加强工作作风建设。认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众各项规定, 广泛开展了干部下基层活动, 使工作在一线开展, 问题在一线解决, 树立了各级领导班子的良好形象。市直属机关党工委以基层组织建设年为契机, 积极转变作风, 密切联系实际, “一把手”带头在国税局车购支部建立了基层联系点, 各机关党委、总支书记、副书记也纷纷响应号召, 为基层组织特别是窗口单位送去了真诚服务。三是加强工作能力建设。通过各类学****培训, 有效提高了各级领导干部解决实际问题、破解发展难题和推动经济建设的能力。宁江区委以提升基层党组织书记综合素质为目标, 完善了基层党组织书记培养机制, 开展了基层党组织书记加强和创新社会管理集中轮训,先后多次组织基层党组织书记赴青岛、苏州等地参加培训, 收到了显著成效。四是加强党风廉政建设。严格执行《廉政准则》,全面落实了党风廉政建设和反***工作各项任务。坚持领导干部“一岗双责”, 不断加大监督检查力度, 预防和治理各种***行为。市粮食局党委每年都与各基层单位签订《党风廉政建设目标责任书》,将党风廉政建设和反***工作目