工匠精神.doc

坚守工匠精神
很所人认为工匠是一种机械重复的工作者，其实工匠有着更深远的意思，但他代表着一个时代的气质。“工匠精神”代表：锲而不舍、精益求精、***进取、拼搏创新、快乐工作、自信自强、诚信互利，严谨、严格、坚定、踏实、求实、求是，这些就是工匠精神的所在，“从99%%，其利虽微，其益永久”。其核心不仅仅是把工作当做赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做的事情或者生产的产品精益求精、精雕细琢的信念！截止2012年，寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。这些长寿的企业扎堆出现在这些国家，不是一种偶然。他们长寿的秘诀就是一直都在传承着一种精神——“工匠精神”。接下来就通过几个例子对“工匠精神”进行探究。
众所周知，瑞士的手表在全世界都很有名，这要得益于瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢、他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。在工匠们的眼里，只有对质量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是凭着这种凝神专一的工匠精神，瑞士手表得以誉满天下、畅销世界、成为经典。当然“工匠精神”不是瑞士的专利，日本式管理有一个绝招：用精益求精的态度，把一种热爱工作的精神代代相传。在获得奥斯卡日本影片（入殓师）（入殓师就是殡仪馆里的葬仪师）里。一个大提琴师下岗失业到葬仪馆当一名葬仪师，通过他出神入化的化妆技艺，一具具遗体被打扮装饰得就像活着睡着了一样。他也因此受到了人们的好评。这名葬仪师的成功感言是：当你做某件事的时候，你就要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要用心跟它进行交流。
苹果公司的创始人乔布斯，不仅是著名的发明人、企业家、改变世界的天才，更是一位伟大的工匠。他让一个濒临破产的公司，在短短15年的时间一跃成为全球市值最大的公司。乔布斯对工作的完美要求接近苛刻，所以他被称为“残酷的完美主义者”。
“工匠”是技艺精湛的人，在欧洲，德国的学徒传统培养了最优秀的工匠、瑞士的顶级名表都是工匠一个零件一个零件打磨而成的。工匠精神，就是追求极致的精神，并且专业、专注。在这个“商人精神”横行的年代。个人和企业都面临巨大的生存挑战。比如一些以山寨产品为主的企业，在外部环境好的时候，企业可以生存，一但外部环境变的恶劣，企业很容易马上倒闭。企业的核心因素是人，而脱离了这种困境的途径是培养企业的“工匠精神”。工匠不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的过程。企业领导人与员工之间要形成一种文化与思想上的共同价值观，并由此企培育出企业的内生动力。工匠用的工作获得金钱，但工匠不为钱工作。一个人所做的工作是他人生态度的表现。工作带给我们的不仅仅是物质支持，更多的是宝贵的经验、良好的训练以及才华的展现，它们能够帮助我们创造出更多的财富，与金钱相比，工作中获得的能力、成长、经历、经验、尊重更有价值。一生的职业就是我们志向的表示、理想的所在
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中国是一个制造大国，距离“制造强国”和“创新强国”还有非常长的路要走，更需要大力弘扬工匠的职业精神。在这个五光十色、极致物欲横流的当下，工匠精神正是我们所需要的。付守永先生著的《工匠精神--向价值型员工进化》这本