政府解决方案-人本管理解决方案.pdf

© 2007 Oracle Corporation –专有且机密由 Oracle Applications Marketing 创作
相关声明
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政府解决方案介绍
人本管理解决方案
内容大纲
•甲骨文人本管理方案构成
•人本管理流程实现政府绩效管理
•甲骨文人本管理优势概述
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以人为本的新型政府人事管理方案
人事工作转型
人事工作转型
人事工作转型•能力素质模型
•组织管理
•自助服务
•人员管理
•绩效管理
•编制管理
•培训管理
•薪资管理
•后备人才
•决策支持
•人才选拔和发展
更好的配合机构的战略坚持人本的人事管理极大的提高政府机构的工作效率
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人本的人事管理系统功能架构
新型人事管理需求层次优秀的人力资源系统人本的人事管理系统
系统功能必须的特点
•决策支持ƒ 友好用户界面
决策分析层- 人力资源数据仓库,人员预测及规划ƒ 强大运行处理
- 人员及机构配置分析等能力,可支持
大量用户
- 在线查询与及时报表
ƒ 严格的权限控
自助服务层制,保证数据
•自助平台机密性并让用
- 员工自助平台户各尽其职
- 领导自助平台ƒ 开放系统,灵
- 门户平台活开发机制能
够确保支持多
•人力资源管理变的人事管理
流程处理层
–能力管理- 培训管理业务的需求
- 绩效管理- 招聘选拔ƒ 先进的人力资
- 人员发展- 后备人才管理源管理的理
念,优秀的技
•人事业务处理术架构平台,
人事操作层适应不同层面
–组织管理- 薪资管理
不同时期的人
- 人员管理事管理工作的
- 编制管理要求
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甲骨文:人本管理方案构成
决策整合推动绩效表现
提高整个团队的效率
沟通
自助服务
提高人力资源作业的效率
作业
人力资源操作管理
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甲骨文: 唯一完整的人本管理管理解決方案
劳动力规划劳动力报酬设计
决
策
整资源管理能力管理学****管理电子绩效管理
合
人力资源数据仓库&平衡计分卡
合领导桌面管理人力资源人力资源
电子招聘劳动力接班人
作人力关系职位管理电子招聘能力管理员工信息电子薪酬培训管理门户包服务台职业规划
管理计划
沟变动薪资全面性基本缺勤外派健康和
薪资管理员工信息绩效管理电子
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核心人力资源
快管理管理管理管理
捷
作
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人本管理生命周期
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门户
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