中华桑文化研究中心章程.doc

第一章 总 则
第一条 为促进中华桑文化研究中心（以下简称中心）的规范管理和高效运行，充分发挥桑植物在中华历史文化、农业经济与社会发展研究领域的积极作用，参照民政部、农业部的相关规定及文件的要求，制定本章程。
本章程是中心管理、建设、运行和发展的基本文件，中心以本章程为依据，制定有关的实施细则和配套制度，对中心各方面的工作实施规范管理。
第二条 中心作为依托山西康禾农业有限公司设置的实体性研究机构，接受国家台湾事务办公室的管理及其科研管理部门的指导。
第三条 中心的宗旨与目标是：立足华夏，辐射台海及世界，通过理论研究和文化探寻，服务中华民族及桑农文化的发展和经济建设，把中心建设成我国桑叶、桑葚文化理论研究与学术交流、人才培养与养生健康产品的基地和平台。
第四条 中心关注中华农耕历史文化，桑（树）叶、桑葚文化、养生产品的新发展和新变化，从对历史的发掘入手，力求提炼出中华社会发展带有规律性和特殊性的学术观点，对该植物发展提供有力的理论支持，对中华桑（树）叶、桑葚健康养生产品的开发和利用。
第五条 中心的具体任务包括：
1在保证研究质量的前提下，完成所承担的各项研究课题，努力推出一批学术精品和产品，促进中华桑（树）叶、桑葚文化及产品（东方木酒、桑叶茶）经济的繁荣和发展。
2通过举行学术研讨会、学术沙龙、学术讲座等形式，对中华桑（树）叶、桑葚文化的热点、难点问题进行学术探讨。
3努力拓展对外学术交流的空间，通过各种途径，积极开展与台湾等省市周边地区机构和团体的学术交流与合作，推动中华桑（树）叶、桑葚文化研究及产品开发向纵深发展。
4积极参与海内外文化及产品经济活动，努力争取研究课题并圆满完成，不断扩大中心及企业产品中华桑葚酒（东方木酒）影响，打造知名品牌。
5管理建设好山西康禾农业有限公司及中心的专业网站和专业刊物。
第二章 机构设置和人员组成
第六条 中心设立管理委员会，由主任一名、副主任若干名及相关管理人员组成。管理委员会常务副主任由主任提名并报有关部门备案。
第七条 中心实行管理委员会主任负责制。管理委员会主任的主要职责是：
1全面负责中心的领导、协调工作。
2负责推荐聘任中心副主任及研究人员。
3负责经费的筹集和使用分配。
4主持召开管理委员会会议。
5组织和落实研究项目。
第八条 管理委员会副主任协助主任管理中心工作，协调并组织有关研究项目的实施。
第九条 中心设立办公室主任一名。其职责是：
1完成主任、副主任分配的工作。
2具体负责处理中心日常行政事务。
3起草中心工作计划、总结等工作文件。
4收集整理归档中心日常工作资料，完善行政档案。
第十条 中心定期召开管理委员会会议，由中心主任召集会议，副主任及办公室主任参加会议。管理委员会会议主要负责研究和决策中心内部重要工作事项。其具体职责是：
1讨论并决定中心的组织机构及人员构成的调整事宜。
2讨论、批准、上报有关中心的管理制度。
3讨论决定中心财务预算和审议决算。
4讨论并决定中心的发展规划、年度计划等事宜，所涉及的重大学术问题提交学术委员会决定。
5讨论并决定中心的其他重大活动。
第十一条 中心成立学术委员会，以指导中心的学术研究工作。学术委员会由主任一名、副主任若干名及委员若干人组成。学术委员会成员以中华桑（树）叶、桑葚文化艺术、历史文化、产品经济的研究专家、学者、企业家为主，聘请一定比例的其他领域的专家学者参加。学术委员会的主要职责是：
1制定和修改学术委员会相关工作制度。
2审议中心的学术研究方向及中长期研究规划。
3负责中心重大科研项目和一般项目的评审。
4负责重大成果的评审鉴定工作，对重大课题经费的合理使用提出建议并进行监督。
5积极开发投资中华桑（树）叶、桑葚文化系列产品，打造国际知名品牌。
第十二条 中心研究人员由专职研究人员和兼职研究人员组成。兼职研究人员既可是本校人员，亦可是外校及其他文化机构或团体的学者。
中心实行研究人员聘任制和流动制，聘任期为三年。
中心主任根据研究需要和研究成效，及时聘任、续聘、解聘研究人员。中心专兼职研究人员受聘时均应与中心签订聘任合同书，明确双方的权利义务。
第十三条 中华桑（树）叶、桑葚文化学术委员会设专职科研秘书一名，在学术委员会主任或副主任及管理委员会主任或副主任领导下开展工作，其主要职责为:
1完成主任或副主任