1逻辑思维科学.doc

0(本题2分)
（）是领导决策的前提。
决策纲领
决策目标
领导行为
领导水平
1(本题2分)
心理学家勒温的领导风格理论认为，（）领导风格工作效率最低。
专制型
民主型
自由放任型
亲和型
2(本题2分)
现代领导决策体制的核心是（）。
信息系统
决策中枢系统
执行系统
监督系统
3(本题2分)
领导者授权的第一步是（）。
物色授权对象
明确授权内容
想选择授权方式
制定授权方案
4(本题2分)
领导决策的首要原则是（）。
客观性原则
信息性原则
系统性原则
集体性原则
5(本题2分)
当工作性质极为重要，或工作极易出现疏漏，领导者不应充分授权，可采用（）的方法。
目标授权
充分授权
弹性授权
制约授权
6(本题2分)
对不同气质类型的人，要采用相应的沟通策略。对（）的人，要告诉他们你想要的，并且给予他们实施计划的机会，给予他们评价的标准，而不要提供太多的细节。
分析型
规则型
实干型
同情型
7(本题2分)
领导者面对纷繁复杂的工作任务，或对下属的能力、水平没有充分把握，或环境条件多变时，宜采用（）。
目标授权法
充分授权法
弹性授权法
制约授权法
8(本题2分)
当遇到一个初次见面的人时，一个愉快的微笑会产生一个正面的第一印象。这属于（）。
首因效应
刻板印象
晕轮效应
主观投射
9(本题2分)
领导艺术最重要的特征首先是（）。
因人而异
注重实效
创造性
权威性
   --多 选--
10(本题2分)
愿景的特征有（）。
能够深层次激励追随者
是未来与现实的平衡
具有一定的时限性
具有一定的未来性
11(本题2分)
非语言沟通主要有以下几种沟通功能（）。
态度信息
心理信息
情感信息
情绪信息
12(本题2分)
领导力开发的特征（）。
时代性
长期性
灵活性
系统性
13(本题2分)
按沟通的方式分类，可以分为（）。
口头沟通
书面沟通
语言沟通
非语言沟通
14(本题2分)
一般来说，沟通有以下目的（）。
交流信息
表达情感
控制下属行为
激励员工改善绩效
15(本题2分)
现代危机的特性有（）。
灵活性
复杂性
多样性
影响的长期深远性
16(本题2分)
概念技能包括（）。
预测技能
判定技能
评价技能
概括技能
17(本题2分)
领导决策体制中的智囊系统具有（）功能。
决策咨询
综合认识
培养和输送人才
传播好宣传
18(本题2分)
领导环境的发展过程包括（）方面。
认识环境
适应环境
调节环境
改造环境
19(本题2分)
广义的决包括从对决策目标的确定到决策的（）的全过程。
实验
实施
修正
反馈调节
20(本题2分)
现代领导体制正朝着（）方向迈进。
领导集团化
领导科学化
领导专家化
领导民主化
21(本题2分)
西方管理科学的“古典管理理论”阶段的主要代表人物有（）。
泰勒
法约尔
韦伯
马斯洛
22(本题2分)
正式沟通的缺点有（）。
不善于保密
速度比较慢
沟通信息量小
沟通方式比较刻板
23(本题2分)