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2021渐进式延迟退休政-最新劳动协议

　　延长退休年纪以此提升养老金给付门槛确实是伴随人口预期寿命延长而出现的必定趋势。但假如真要推行延迟退休，应该在充足调研和搜集民意的基础上小步渐进，并个性化灵活对待。
　　劳动协议也称之劳动者和用人单位明确双方权利义务的协议，依据《中国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款要求，劳动协议是劳动者和用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。依据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，负担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其它规章制度;用人单位应立即安排被录用的劳动者工作，根据劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动酬劳，而且依据劳动法律、法规要求和劳动协议的约定提供必须的劳动条件，确保劳动者享受劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。那下面是我们站为大家准备的劳动协议的范文来供大家参考
　　使用说明
　　一、双方在签署本协议前，应认真阅读本协议书。本协议一经签署，即含有法律效力，双方必需严格推行。
　　二、本协议必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和职员(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或劳动协议专用章)方为有效。
　　三、本协议中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关要求;不需填写的空栏，划上“/”。
　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综累计算工时三种。
　　实施不定时、综累计算工时工作制的，应经劳动保障部门同意。
　　五、本协议的未尽事宜，可另行签署补充协议，作为本协议的附件，和本协议一并推行。
　　六、本协议必需认真填写，字迹清楚、文字简练、正确，并不得私自涂改。
　　七、本协议(含附件)签署后，甲乙双方各保管一份备查。
　　甲方(用人单位)：乙方(职员)：
　　名称：姓名：
　　法定代表人：身份证号码：
　　地址：现住址：
　　经济类型：
　　联络电话：联络电话：
　　依据(中国劳动法》和国家及省的相关要求，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的标准签订本协议。
　　一、协议期限
　　(一)协议期限
　　双方同意按以下第种方法确定本协议期限：
　　1、有固定时限：从年月日起至
　　年月日止。
　　2、无固定时限：从年月日起至本协议约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
　　3、以完成一定的工作为期限：从年月
　　日起至工作任务完成时止。
　　(二)试用期限
　　双方同意按以下第种方法
　　使用说明
　　一、双方在签署本协议前，应认真阅读本协议书。本协议一经签署，即含有法律效力，双方必需严格推行。
　　二、本协议必需由用人单位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和职员(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或劳动协议专用章)方为有效。
　　三、本协议中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关要求;不需填写的空栏，划上“/”。
　　四、工时制度分为标准工时、不定时、综累计算工时三种。
　　实施不定时、综累计算工时工作制的，应经劳动保障部门同意。
　　五、本协议的未尽事宜，可另行签署补充协议，作为本协议的附件，和本协议一并推行。
　　六、本协议必需认真填写，字迹清楚、文字简练、正确，并不得私自涂改。
　　七、本协议(含附件)签署后，甲乙双方各保管一份备查。
　　甲方(用人单位)：乙方(职员)：
　　名称：姓名：
　　法定代表人：身份证号码：
　　地址：现住址：
　　经济类型：
　　联络电话：联络电话：
　　依据(中国劳动法》和国家及省的相关要求，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的标准签订本协议。
　　一、协议期限
　　(一)协议期限
　　双方同意按以下第种方法确定本协议期限：
　　1、有固定时限：从年月日起至
　　年月日止。
　　2、无固定时限：从年月日起至本协议约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
　　3、以完成一定的工作为期限：从年月
　　日起至工作任务完成时止。
　　(二)试用期限
　　双方同意按以下第种方法确定试用期期限(试用期包含在协议期内)：
　　1、无试用期。
　　2、试用期从年月日起至
　　年月日止。
　　(试用期最长不超出六个月。其中协议期限在六个月以下的，试用期不得超出十五日;协议期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超出三十日;协议期限在一年以上两年以下的，试用期不得超出六十日。)
　　二、工作内容
　　(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为
　　(二)乙方的工作任务或职责是
　　(三)甲方因生产经营需要调整乙方的