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高效执行力.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约9页 举报非法文档有奖
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各位亲爱的群友,大家下午好!因上次的课程之后,我对培训的需求做了一个简单的调查,发现其中很多人对《执行力》这个课题很有兴趣,于是我就花了一天时间温****了几位讲《执行力》的前辈的课程,并制作了今天的这节课程,课中纯属个人观点与见解,仅供大家参考,所以请大家记得我上次引用圣人的那句话:“三人行,必有我师焉。择其善者而从之,其不善者而改之。””
今天的课程大约需要一个半小时,请大家在课程当中非讨论时间不要随意发图片及文字,谢谢!
我们先来看一下本群网络学****的情况,就我们联盟几个群的讲座而言,我在大约四个月前加入本群才接触到的,那么经我观察总结,愿意在网络上以这种方式学****的人一般可分为以下三种心态:
第一种是无聊的人:我的解释是,这种状态的人通常是在很闲的时候,碰到有这么一场讲座,或是收到消息知道什么时间有一场讲座,自己又刚好有时间就来看看,简单点儿说目的就是打发时间,凑凑热闹,寻个开心而已。
第二种是好奇的人:我的解释是,这种状态的人是有时间或是专门抽时间来参与,目的可能就是想搞个明白,群讲座到底是怎么一回事儿?讲师是什么人?会讲些啥?。。。总之是很好奇,所以我要搞个明白,于是就来了。(其实我本人第一次听群讲座也是出于好奇心)
第三种是探索的人:我的解释是,这种状态的人往往是听过一次讲座之后的人,他对群讲座的态度是,不管是哪个讲师讲,不管是讲什么,只要来听了,就会关注当下,就会“择其善者而从之,其不善者而改之”,总而言之,言而总之,他不会白费讲师的时间,更不会浪费自己的时间,哪怕是讲师讲的内容是他听过的、或是水平差等等。。。他总能从中找到自己所需要的,从而汲取课程当中的营养。。。。。。
那么亲爱的各位聪明的朋友,您愿意做哪种状态的人呢?
那么做哪种状态的人是由谁而定呢?
如果您想明白了,不是现在就做又是何时呢?
好,相信大家都已有了自己的决定,那么现在就请您以自己刚刚决定的这个状态与我一起正式走入今天的课程:
问大家一个问题:执行就是执行力吗?若不是,区别在哪里?
好,谢谢大家的回应。相信我们来看一下“执行力的公式“就明白了。
执行意原:凡事无论计划、实施等做的再周密,若没有或“执行意愿”很低的情况下是不可能做好的。
执行能力:同样的,意愿高只是前提,若本身就没这个能力那是白日梦,比如说:天生的瘸子却立志要成为第二个刘翔,为中国人争光!这就是典型的执行能力没有,但意愿很高.
执行策略:有了意愿,有了能力,没有一个良好的策略方向及实施办法,那最多也只能算是蛮干!就好比天生有一个好嗓子,但却成不了歌唱家一样!(后面我会细讲,这里先了解就行)
现在来看看两者之间的区别吧:执行就是做!也就是说,领导说是我干啥儿,至于怎么干?干的好不好?对不对?这不确定,具体分以下三种情况:
勉力而为:做也行,不做也行,做就是给你面子,不做你也拿我没办法,所以更谈不上做好。
尽力而为:会尽力按常理常人的精力和方式去做,但是做不好,不要怪我,因为我也尽了力。
竭力而为:会全身心的投入,竭尽全力去利用各种资源方法达到目标,坚决负责到底。
朋友们,相信大家都会推崇第三种人吧?
请大家看上面讲的“执行就是做”!等我们马上看了“执行力”是什么之后你就会有答案了。
执行力就是做对!那么做对是有方法的,我把每件

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  • 上传人wxc6688
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  • 时间2021-01-24