2021年 公务员年度总结2021公务员个人总结.docx

2021年 公务员年度总结2021公务员个人总结

　　在浓郁的新年气氛中我们送走了2021年，迎来了崭新的2021年，回顾这一年来的儿童早教工作，我们在各级领导的率领下深入解读《0--3早教方案》，本着全园参加的理念全方面落实0---3早教工作，以下是xxxx为您整理的《XX年公务员个人工作总结范文》，阅读：
　　一、不停完善的早教管理网络和制度
　　我们以03早教指导工作领导小组为中心，形成了幼稚园、妇联(计生)、小区多方连动的早教指导工作格局，还吸纳居委妇女干部一起参加早教指导活动，使我们的早教管理网络日趋完善。
　　在认真领会上级文件、精神的同时，我们幼稚园又逐步完善了早教工作制度，如早教教研活动制度、早教教养指导活动制度，使我们的03早教有章可循，逐步提升。
　　二、内容丰富的03教研活动
　　1、早教理论的学****br/>　　因为我园年轻老师的占有百分比较高，因此对于03早教活动缺乏经验。为此，我们特地结合新《上海03婴幼儿教养方案》的解读培训活动，开展了传达式的理论学****继续解读《上海03婴幼儿教养方案》。这么的理论学****使青年老师们对03婴幼儿的年纪特点有了更正确的把握，而结合理论学****开展的依据本园的实际情况全方面落实教养方案的研讨，为提升老师的03指导水平奠定了良好的基础。
　　2、方案选编的实践研讨活动
　　为我们的亲子早教指导活动提供了很好的范本，但在实践中我们更重视活动方案的发明性的利用和调整。方案选编的实践研讨关键经过方案中03亲子活动的观摩，针对早教指导活动中碰到的部分真实问题和迷惑展开，老师在思维的碰撞中寻求最好的指导策略，进而调整方案，从而更加好的为本园的03亲子指导活动服务。
　　3、成熟型老师实践带教
　　03早教工作的开展，光靠理论学****是远远不够的，因此仅靠幼稚园的现有力量，实施成熟型老师一对一带教活动。在多种多样的理论实践相结合的培训活动中03早教老师们的03早教经验和知识不停得到丰富。
　　三、亲子早教活动的成效
　　1、亲子早教活动应选择适宜的时间
　　依据以往的经验，我们结合03孩子年纪偏小，参加活动受天气影响较大的情况，我们把亲子早教指导活动集中放在气温适宜的4、5、6、月份进行，避开了严寒和酷暑，这为我们提升03受教育率提升了有力保障，一心为孩子的出发点受到家长的好评。
　　2、亲子早教活动按月龄细化分班
　　我们的亲子早教活动充足考虑了孩子越小差异越大的特点，将0-12个月的月龄段充足的细化，以半年为单位将0-1岁的婴幼儿分成两个年纪段设计适合的亲子活动。如：0-6个月宝宝按摩操、6-12个月找宝贝。
　　3、集体活动和分散活动相结合
　　针对12---36个月的幼儿来说，她们已经有了一定的独立性，因此在选择亲子活动时我们充足考虑到了这一特点，选取了集体活动和分散活动相结合的方法进行。
　　如：开放的集体活动有：12---24个月找水果、送饼干、24---36个月捉小鱼、洗手(儿歌);分散活动有：小社会、建构室、户外活动场地。
　　让幼儿在家长的陪同