纪检监察工作总结2021镇纪检监察工作总结.docx

纪检监察工作总结2021镇纪检监察工作总结

　　一是严把队伍入口关，提升纪检干部素质。在选人用人上，我镇党委严格根据“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，重视实干，重视实绩，坚持好中选好，优中择优。要求必需含有大专以上文化，干部中的中共党员，年纪在35岁以下。
　　二是狠抓制度建设，实施用制度管理干部。研究制订了《渡头桥镇督查工作制度》、《机关干部管理暂行措施》、《村干部离任审计》等制度，在运行中坚持用制度管理干部，加强了干部的管理，规范了干部的工作行为。
　　三是深入抓好领导干部廉洁自律工作。 我们依据以增加干部廉洁自律意识为关键，以强化组织和群众监督为有效路径，以表现社会主义价值观的从政行为为准则和道德规范为治本之策，加强领导干部廉洁自律工作。首先是把领导干部廉洁自律工作列入主要日程常抓不懈；其次是严厉领导干部收入申报、个人重大事项汇报制度，定时对领导干部个人收入进行登记申报，做到了防微杜渐。认真组织开展领导班子民主生活会，做到生活会有准备、有安排、有内容、有目标，班子组员畅所欲言，勇于批评和自我批评，确保了生活会的效果和质量。还有规范了节日纪律。立即设置节日违纪违规举报箱，举报电话，明确节日群众来信、来访接待制度和值班制度，严厉了节日工作纪律。
　　认真做好群众来信来访工作。一是主动做好信访案件的调查和处理工作，尤其对群众反应的热点、难点问题加大查处力度；二是坚持领导信访接待日制度，并严格登记，由党政关键领导指示协办。三是实施归属包片领导负责制。尤其对关键信访案件由挂点领导共同接待和协查。
　　即使我镇纪检监察工作有一定的成效，但也存在着有案不会查、有案不能查、有案不敢查的问题，表现在“三怕”，一怕影响经济发展，二怕追究责任，三怕得罪人。另外，人员、精力、经验和经费的缺乏，也造成办案力量微弱。长久以来，我镇纪委专职人员少，纪检专干兼职多，办案力量不足。加之多年来我镇纪检监察人员调整频繁，极少有累计三年以上从事过纪检监察工作的，业务比较生疏，不会办案问题比较突出。还有受外界干扰原因较多。表现在人情关系比较复杂，在查办案件过程中轻易受到来自方方面面的影响，碰到的阻力比较大，直接影响了案件调查工作的开展一、帮助镇党委抓好党风廉政建设
　　依据上级纪委《有关实施党风廉政建设责任制的要求》，为切实加强我镇党风廉政建设和反***工作，我们继续抓好本镇的责任制制订，确定关键工作，明确责任主体和责任范围。结合我镇实际对党风廉政建设任务进行责任分解，并细化到各基层党组织，镇党委书记对全镇党风廉政建设负总责，镇长对镇政府领导班子及其组员负党风廉政建设责任；镇其它领导班子组员，对分管工作职责范围内的党风廉政建设负责；联片领导和联村干部对所联村党风廉政建设负责。把党风廉政建设作为党的建设的主要内容，融入村（居）工作中一起抓，各村书记对本村党风廉政建设负总责，村两委会班子组员依据工作分工，对分管工作负党风廉政责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制和责任网络。
　　二、继续推行“村帐镇代理”和镇级行政服务中心服务
　　继续推行村帐镇代理，建立了村级财务室，村级帐目由代理中心每个季度统一作帐，并全部实施了电算化管理，同县农经总站联网。镇代理中心做完帐目后，每个村将收支明细等帐目同其它村务公开的内容一起给予张榜公布