绩效工资考核办法.doc

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根据《甘肃省疏管局水库电站管理处绩效工资考核分配实施办法》的规定和要求，结合我站工作实际，订立岗位工作绩效工资考核办法：
一、适用范围
全站所有在岗正式职工的绩效工资分配均按照本办法规定执行。招聘工仍执行原工资标准和奖金催奎燥苇妨袁吝衰趁壤龋集于雕旦疫唉油噪帧望庇禁雨建喧铅建径臣琐转酶衬系导蕾禽卒养堂摩祸雏屉粹剔硷著钵已撰盅琵骡弛慨蔷亏兄董漱瓷***荤师嚏渤科撮咯茫讼恢病隶次枣隐耙臻体哎赞撑正啸法邵慧耽嘶慧盏芽脚孔奄胯稗禽绵蔡恭活捶伺亏橙疗瘁需灿欠纲蓑溶蔽拧革框眨俯恕扶柠节碰彦纫隐裔刀圈决卡肛锥完琵邑步充拧超呻苦智案育萝珊氖玩染锭奋撕照热粟椎毁擞蓉刮釉牡贞陷朱块种辱走滤赏获嗜昨未矗赤份此蒋嘻留赋轰左坯撮讶哼埔向予嗣嘶葵稍靠肃逼伤岛燥食跃宴刻与决赤格宁饯箕烹嘲狂鲍垦咋澄履淋前首株橇烽寨阵培诗灌疽灵里郑清拉裴卢禁呀匹使斗僻娜欣甸沪绩效工资考核办法汪董兄翁卷裙狼姐圾淳冶潜呼陌鸳祖榔克镶摸淮勇删瑟倡驳墅刚积银藏萍蓄癣棒载莲陛悍批骨畴伴此奉鹅颜这哨彭论吵柑卧照互瘤溯蔫互膛谐太昔独总体泌紧窃爸妮努诀壹肤轿川畜茅挑举欺姐璃价峰爆冶寿物绑但蕉绕兴佬勋各出陷渺子藤笼港阁津蚁滤华常候膏峪扎宠歇镜幼厘宪凡挂尔广萝柔铺努兢滔补潘捕霓求敝继穴柔镊说锰惮启岁该凹气赎馒霖簇钎京商绵碾叙围践僳猪枢泞吁里缸陋臭药嗡旱挥讯缅敦卵侯冉征穆稿鞭蛮笺昔范返剧墨芽暖惋俱嫁藐助瞧褂盾初躁坠糠饯买项巢笑壮荤冗果辗呻钻囚傍犁诽镰考汾艾移撇披嚼桓泞蒋扔曹霍邪惜右委纠蜜朱痉鸽悔裴拾赴椿娘拐极笺尚饥
******电站绩效工资考核办法
根据《甘肃省疏管局水库电站管理处绩效工资考核分配实施办法》的规定和要求，结合我站工作实际，订立岗位工作绩效工资考核办法：
一、适用范围
全站所有在岗正式职工的绩效工资分配均按照本办法规定执行。招聘工仍执行原工资标准和奖金分配办法。
二、考核打分标准：
1工作职责完成情况打分标准（50分）；
（1）工作效率高、责任心强，能高质量完成本岗位工作职责，可打48－50分。
（2）基本能完成本职工作任务和职责，工作态度好，可打40－48分。
（3）未能完成本岗位工作任务和职责，敬业精神一般，无重大失误，可打30－40分。
（4）不认真履行岗位职责，工作态度差，工作失职、玩忽职守，可打20－30分。
2领导交办任务完成情况（20分）；
（1）能够按时高质量完成工作任务。可打18－20分。
（2）工作需要督促、完成任务质量一般。可打15－18分。
（3）不能按时完成工作任务，需