职代会产生办法.doc

职工代表大会选举办法（草案）
为积极推动构建和谐劳动关系，维护广大职工的合法权益。根据国家和地方有关部门的规定，拟在公司成立职工代表大会（以下简称“职代会”），现就产生办法规定如下：
一、选举委员会
选举委员会由公司董事长、总经理、人事负责人、部门经理、组成，成员5—9人。选举委员会负责分配代表名额、推荐职工代表候选人，组织职代会的选举。总经理为选举委员会的总召集人。
二、代表名额
结合公司实际需要，职代会拟设职工代表10人，占公司职工总数的12%左右。
三、代表结构
职工代表中，普通员工代表占50%左右（即5人以上）；管理及专业技术人员代表占30%左右（6人以上）；领导干部代表占20%左右（4人以上）。
四、代表条件
（一）遵守国家的法律法规；
（二）有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动；
（三）关心集体，办事公道、作风正派；
（四）工作业绩完成较好，在本岗位上较为突出；
（五）与同事关系融洽和谐，乐于助人；
（六）认真执行公司各项规章制度，无任何违纪现象发生。
五、职工代表产生办法
（一）选举程序
1、选举流程
选举委员会确定候选人名单 征求各部门负责人意见
各部门负责人向员工介绍候选人 选举 公布选举结果
2、具体实施办法
（1）由选举委员会制定和下发关于职工代表名额分配方案和推荐职工代表候选人名单；
（2）选举前三日内，选举委员会召开各部门负责人会议，对代表名额分配和候选人名单征求意见，并做选举中相关事项的说明和要求。会议结束后，各部门负责人应当向员工介绍候选人的基本情况；
（3）由选举委员会负责组织职工代表选举，并以各部门或小组为选区。各选区在选举时应当有三分之二以上的职工参加，方可举行选举，否则本次的选举无效。
（4）投票方式为举手表决通过，举手表示投赞成票，不举手表示投反对票。每一位职工在一次选举中只有一个投票权。候选人获得选区参加投票的职工二分之一以上赞成票时，方可当选。
（5）职工如果在选举期间外出，经选举委员会同意，可以书面委托其他职工代为投票。每一个职工接受的委托不得超过一人。
（6）选举结果由选举委员会审查后公布。审查的主要内容：选举过程是否严格按照规定的程序；选举时是否有三分之二以上的职工参加；是否有不正当的选举行为等。对不符合规定的，应取消其代表资格或重新选举。在投票结束后三日内公告。
（二）职代会每三年一届，职工代表实行常任制，在职工代表大会换届改选时，可连选连任。
（三）补选和撤换职工代表
1、从职工代表离职之日起，代表资格自行终止。如职工代表出现空缺应及时增补，增补职工代表的程序和正式选举职工代表一样，代表应由原选区全体职工选举产生。
2、职工代表对选区的职工负责，选区的职工有权监督本选区的代表。在下列情形下，选举委员会或选区的职工五人以上联名，有权向职代会提出撤换职工代表：
（1）因违法犯罪被依法剥夺政治权利；
（2）无故不参加或不准时参加职工代表大会达3次以上；
（3）违反公司规章制度达2次以上；
（4）故意煽动对公司不满情绪的；
（5）故意挑动公司与员工之间矛盾，破坏劳资关系的；
（6）违反职代会开会纪律达2次以上。
3、在撤换职工代表时，须经原选区全体职工讨论，获二分