2021年度专题组织生活会对照检查材料精选.doc

2021年度专题组织生活会对照检查材料
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2021年度专题组织生活会对照检查材料
　　根据《关于开好2021年度专题组织生活会的通知》精神, 按照《中国共产党支部工作条例(试行)》、《关于加强党的政治建设的意见》有关要求, 在深入学****__在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话、__重要文章《在新的起点上深化国家监察体制改革》、第五批全国干部学****培训教材, 尤其是__在中央政治局组织生活会、在中央政治局第十_大多是根据上级要求进行, 虽然制定了学****制度, 但执行不够有力, 有时因工作忙、任务重, 仅仅满足于学****规定内容, 停留在学过、知道, 浅尝辄止, 缺乏系统性和连续性。二是指导实践不够到位。将__新时代__思想的新理论、新观点与办公室工作结合不紧, 不能很好的用新思想武装头脑、指导实践, 有时在遇到领导交办的紧急任务时, 带着专题下基层调研的少, 有时候去乡镇、项目调研只是蜻蜓点水、走马观花, 对基层和全县的情况掌握不准确、不全面, 原因分析不够到位, 缺少为县领导提供决策依据的高质量调研文章。三是联系群众有待深入。因为工作性质原因, 主动深入基层同群众接触的少, 对自己挂钩的贫困户缺乏深入细致的了解, 帮扶措施创新不够。遇见上访群众来到办公室, 往往会觉得是个麻烦, 而不是同上访群众进行良好的沟通交流, 了解群众诉求, 帮助解答疑问, 服务群众不够主动, 没有真正和群众打成一片。
　　(二)在精神状态方面存在的不足
　　一是担当作为干劲不足。__说一分部署, 九分落实。对分管的工作, 注重安排部署和调度结果的多, 工作过程关注的不够, 对有的工作缺乏直接督促检查, 跟上一抓到底做得不够。对形式主义、官僚主义新表现不能有效整治, 揭短亮丑、通报曝光力度不够, 部门主义、本位主义问题仍然存在。二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则, 遵照上级部署要就, 不出差错, 按部就班完成上级安排的任务就可以, 锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。如在指挥中心工作上, 只是落实上级要求部署, 没有有针对性深入基层调查研究。三是存在好人主义思想。在安排调度工作时, 有时怕影响同志们感情, 面对存在的问题, 常认为把该说的话都说到就可以了, 而不好板起脸来提出严格要求, 在一定程度上影响了工作落实的效果。
　　(三)在工作作风方面存在的不足
　　一是全面从严治党有所放松。和同志之间在一起谈工作的情况多, 谈党建工作较少, 有时因工作繁忙缺席党组和支部召开的各类学****及活动, 对分管科室的干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一, 对党员干部八小时外的生活圈社交圈不够注重, 廉政谈话不够深入。此外, 文风会风有所抬头, 纠治不够。二是纪律作风建设有所懈怠。有时认为只要把工作做好, 不做违法乱纪的事就行, 在遵规守纪方面标准不高、要求不严, 有时认为带班时人有在城关就好, 晚上周末带班时不在办公室, 对值班人员要求不高, 有时还存在值班人员迟到情况;有时还未能恰当处理好情理法之间的关系, 在办理个人私事时, 为了图方便会先向相关部门打好