2021年请假条范文公休请假申请条范文.docx

请假条范文公休请假申请条范文

　　篇一：机关机关公休请假申请条
　　姓名_____所在科室_____
　　参与工作时间_____年月
　　工作年限_____年;应休天数_____天
　　已休天数_____天;公休年度_____年
　　申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日合计_____天(不包含周末节假日)
　　科室责任人意见：__________
　　分管领导意见：__________
　　关键领导意见：__________
　　附：公务员请假、休假制度
　　一、请假
　　(一)病假、事假无伦时间长短全部必需向相关领导请假通知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。
　　(二)请假的时限和准假权限
　　1、请假半天的向本股室责任人请假;
　　2、请假一天的向分管副局长请假;
　　3、请假超出一天的向局长请假;
　　4、请假期满，尚需再续者，应该向相关领导请示续假;
　　5、请假期满不归者，视为无故旷工。
　　(三)局领导请假
　　1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。
　　2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按相关要求向县相关领导请假。
　　(四)请假的方法
　　1、实施请假条制度。无伦请假时间长短，全部必需填写请假条，分别按权限指示并留存立案。
　　2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室责任人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。
　　(五)对违犯制度的处理
　　1、对于偶然发生的违犯请假制度的人不予追究;
　　2、对于违犯2次以上者，标准是批评教育，提升认识，自我更正;
　　3、对于长久不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年底公务员考评;
　　4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年底公务员考评中。
　　二、休假
　　(一)公务员根据国家要求享受休假。
　　1、参与工作满一年不满五年的职员，每十二个月休假5天;
　　2、参与工作满五年不满十五年的职员，每十二个月休假10天;
　　3、参与工作满十五年不满二十五年的职员，每十二个月休假15天;
　　4、参与工作满二十五年以上职员，每十二个月休假20天;
　　5、法定工作日之外加班的，应该给对应的补休。
　　以上，年休假均不包含公休日和法定节假日。
　　(二)下列人员不享受公休假：
　　1、在各类学校脱产学****培训、进修享受寒暑假的人员。
　　2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。
　　3、当年事假累计达成1个月以上的人员。
　　4、超出国家要求产假假期继续休息的人员。
　　5、当年从外单位调入企业系统的人员。
　　6、病、事假人员中假如当年假已休完且年出勤率未达成90%以上，则下一年不再安排休假。
　　7、职员在受处分期间。
　　(三)休假的方法
　　1、休假可串不可占，依据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超出要求休假期。
　　2、集体休假，由局领导议定。
　　3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后实施。
　　4、加班补休的，由个人提出申请、股室责任人签