内部审计增加组织价值研究--以人民银行为例.pdf

审 计 广 角
内部审计增加组织价值研究
以人 民银行为例
陈西果
中国人民银行连云港市中心支行
【摘要 】年 月，中国内部审计协会发布的 《中国内部审计准则 》结合 国情 ，从发挥确认和咨询两大
职责 出发，提 出内部审计促进组织完善治理 、增加价值、实现组织目标的任务。人 民银行肩负着贯彻 国家货 币
政策、维护金融稳定、加强金融服务的重任，本文以人 民银行为例 ，对内部审计增加组织价值 问题进行研究。
【关键词 】内部审计 转型发展 组织价值
一
、 引言 ：基 于价值 链理 论 的内部 审计价 值 问题 二 、现 代 内部 审计 两大职 能的 界定 与辩证分 析
迈克尔 ·波特．，首次提出了“价 和 关于内部审计确认和咨询职能的提出，既
值链”理论 ，认为企业要生存 和发展就要创造价值 ，而 有深刻的历史背景 ，又是时代赋予内部审计的使命要求。
创造价值的过程又可以分解为一系列互不相同但 又互相 厘清二者 的辩证关系 ，有助于在实践中更好地发挥内部
关联的经济活动，这些活动构成 了创造价值的动态过程 ， 审计的增加组织价值作用。
即企业的 “价值链”。以价值链理论为借鉴，内部审计在 一 从职能界定上看 ，确认属于内部审计的传统职
发展中，逐步形成 自己服务组织发展的价值取向。同时 ， 能 ，而咨询则是在内部审计深化发展中出现的新职能
对 内部审计增加组织价值的研究探索也不断深化和发展。 历史地看 ，确认是内部审计的传统职能。可以说 ，确
国际内部审计师协会 在 年间推