年度新版xxx-个人自查自纠报告汇编.docx

年度新版xxx*个人自查自纠报告汇编
xxx*个人自查自纠报告
　　全县干部作风集中整顿活动开展以来，xx镇高度重视，专题研究安排，广泛征求群众、干部职工和镇直单位的意见建议，认真查摆存在问题，深刻剖析思想根源，现将存在问题和原因报告如下：
　　一、存在的主要问题
　　政治理论学****不够深，在学风上有差距。
　　1、理论学****坚持不经常。党委中心学****组在政治理论学****上坚持的不够经常，学****时间没有完全保证，学****方式较为单一，往往是以会代学，xxx*成员带头学****作用发挥的不够充分，班子成员主动学****意识淡漠。
　　2、督促各支部坚持学****不够。在督促各支部坚持“三会一课”制度上力度不够，特别是对党员干部的党课教育没有按月坚持。领导干部党课材料准备不充分，让党员干部对党的政策及党的最新理论成果缺乏及时、深入的了解。
　　3、学****效果不够好。对在组织学****时因事因病缺席的同志没有及时督促补学，对参学人员笔记、心得体会的标准要求不严，学****效果不够理想。
　　4、学****的深度和广度不够。平时的学****只注重篇目，对重点内容研究不深、不透，只注重学****党刊、党报上的内容，对政治理论、新时期农业生产技术等方面学****较少。
　　开拓创新意识不够强，在发展理念上有差距。
　　1、班子思想解放不够。对抓发展步子迈得不大，仍有求稳怕乱的保守思想存在，生怕步子跨大了会影响全镇安全稳定，给人民群众造成损失，存在抓发展不在人前、不在人后、甘居中游的想法。
　　2、求真务实精神不够。能够认真贯彻落实市县各级会议精神，但存在满足于会议开过了，文件传达了，照着落实了的被动现象，在结合xx实际，创造性开展工作上还做得不够。
　　3、创新意识不够强。在具体工作中仍存在一定的因循守旧思想，在工作创新上力度不够，抓落实，抓部署多，重改革，求创新少。
　　服务意识不够浓，在工作作风上有差距。
　　1、抓工作安排多，进村入户督促落实偏少。领导干部忙于日常事务多，深入村社帮助群众做实事、解决具体困难不够，与村干部接触多，与群众接触少，听汇报的多，经常主动深入村社调查研究的少。
　　2、抓日常业务多，处理遗留棘手问题力度偏小。日常业务的处理上总体能做到得心应手，但一些遗留棘手问题往往不能在短期内得到有效处理解决，缺乏处理解决农村复杂问题的能力和魄力。
　　3、抓督促落实多，与干部深入交流偏少。总是忙于日常工作，对干部工作督促落实、批评教育的多，与干部坐下来深入探讨、交流的少，尤其与一些年轻干部的交流偏少，对部分干部的思想动态了解的不够。由于经费长期紧张，开展有益于职工身心健康的各类文体活动较少，对干部拓宽视野、发挥特长、提升素质的助推作用发挥的不充分。
　　制度约束不够严，在教育和管理干部上有差距。
　　1、定制度多，严格落实的少。在严格按制度管人、按制度管事上做的不够，对镇村干部的管理存在碍于情面，失之以宽，失之以严的现象，总抱有“关心爱护”干部的想法，对个别违纪违规