[广东省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试试题] 广东省委组织部.docx

[广东省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试试题] 广东省委组织部

　　摘要: 套题之一一、某党支部换届选举时，上级党委同意的书记候选人落选，另一名党员经过非组织手段拉选票，被选为党支部书记。假如这个党支部的上级党委向你请示怎样处理这件事，你怎样回复?答题参考思绪：1．党委　　
　　套题之一
　　一、某党支部换届选举时，上级党委同意的书记候选人落选，另一名党员经过非组织手段拉选票，被选为党支部书记。假如这个党支部的上级党委向你请示怎样处理这件事，你怎样回复?
　　答题参考思绪：
　　1．党委对选举结果不予批复。
　　2．派人深入调查了解，查清事实，根据相关要求，对这名党员的违纪行为进行处理。
　　3．深入做好该支部其它党员的工作，保持稳定。
　　4．待条件具有时重新组织选举，或暂由党委直接任命支部书记。
　　二、有些人认为现在搞市场经济了，要选“能人”进领导班子，你对这个问题有什么见解?
　　答题参考思绪：
　　1。不能笼统地讲选“能人”对不对，我们党的用人标准是德才兼备，要看选的“能人”是不是德才兼备。
　　2。坚持德才统一的标准，正确处理德和才的关系。德是第一位的，同时要看才能。
　　3．要根据党在新时期的总任务总目标的要求，选拔那些德才兼备的优异人才担任各级领导职务。
　　套题之二
　　一、某企业部分职员下岗，几名党员率领下岗职员数次到上级机关集体上访，要求处理生活困难。假如领导安排你去处理这件事，你计划怎样做?
　　[答题参考思绪]：
　　1．教育党员有意见和要求应经过组织渠道反应，带头集体上访是不正确。
　　2．了解这个企业部分职员下岗的原因和实际生活情况，经过党员有针对性地做好职员思想工作，避免再次集体上访。
　　3．会同企业领导，研究采取有效方法，发挥党员的先锋模范作用，帮助下岗职员处理实际困难。
　　二、某厅拟选拔一位副厅长，有A、B、C三位人选。
　　人选A2任职时间较长，办事稳妥，熟悉本部门业务，群众威信较高，比较成熟，但年纪偏大，学历偏低，魄力较小。
　　人选B：思想解放，有开拓精神，48岁，本职员作政绩突出，但说话不注意场所，工作粗部分，群众威信通常。
　　人选C：比较年轻，大学本科毕业，熟悉本部门业务，思维敏锐，好学上进，有一定工作能力和发展潜力，但任职时间短，政绩还不够突出，推荐票居第3位。
　　你认为应该为领导提出什么样的参考意见?
　　[答题参考思绪]：
　　1．从总体上讲，应选拔年纪轻、学历层次高、有发展潜力的干部，尤其是在班子老化、文化程度偏低的情况下，C可作为进班子的最好人选。
　　2．假如现有班子组员比较年轻，有活力，有开拓精神，A可作为进班子的人选。
　　3．假如现有班子组员思想比较保守，开拓精神不足，工作长久打不开局面，B可作为进班子的人选，但要对其进行帮助，提出严格要求。
　　套题之三
　　一、现在，部分党员干部对***理论的学****缺乏刻苦钻研精神，浅尝辄止，深不下去。假如安排你详细抓这方面工作。你对处理这个问题有什么计划?
　　[答题参考思绪]：
　　1．教育党员干部充足认识***理论的历史地位和指导意义，增强深入学****的自觉性。
　　2．针对不一样层次党员干部的实际情况，分别制订学****计划，提出详细要小。
　　3．采