学校三重一大情况自查报告
学校三重一大情况自查报告 根据学校纪委的要求,学院领导班子认真学****天津产业大学关于党政领导班子落实 三重一大 制度的实施办法》,对学院领导班子落实 三重一大 情况进行自查,现报告以下: 一、高度重视,构成有效的管理制度 学院将 三重一大 与班子建设﹑党风廉政建设﹑教代会制度建设和完善、学院的改革和发展紧密结合起来。学院每一年的 党风廉政建设的组织领导和责任分工中,都明确院长和党总支书记对 三重一大 工作的落实负总责。最近几年来,我院结合实际,制定诸如《人文与法学院党政联席会议制度》、《人文与法学院领导班子议事规则》、《人文与法学院关于深化院务公然工作的若干规定》、《人文与法学院关于进一步加强党风廉政建设的规定》、《人文与法学院教师岗位聘任及补助分配方案》等一系列规章制度,有力地增进了我院管理工作的科学化、民主化和制度化。对触及学院的重大事项和师生的亲身利益,坚持集体领导、集体决策,完善学院议事规则,严格工作程序,增进了各项工作的展开。
二、坚持院务公然,自觉接受群众质询和监视 坚持院务公然,通过各种情势和途径聆听师生的意见和建议,凡是需要教职工参与的事项、触及学院发展的重大事项、需要教职工了解和知情的有关事项,一概公然。第一,坚持学院教职工周例会制度,及时传达学校领导及职能部分的有关要求,汇报学院工作的进展和规划,听取教职工的意见和建议,妥善安排学院的各项工作,发挥教职工在办学兴院中的主人翁作用。第二,触及师生亲身利益的事项,包括职称提升﹑岗位考核﹑聘任结果﹑荣誉嘉奖﹑引进人才等,做到程序透明,公然﹑公正与公平。第三,及时召开各种类型和不同层次的座谈会,比如学科发展研讨会,青年教师座谈会,学生干部和学生代表座谈会等等,先容学院发展情况及相干政策,进步工作
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