“对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型”党性分析对照检查剖析材料(五个方面).docx

“对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型”党性分析对照检查剖析材料(五个方面)
篇一
按照这次专题民主生活会统一部署，我牢牢把握十二字的总要求和五句话的具体目标，认真对照学新时代中国特色社会主义思想、贯彻上级决策部署，对照党章党规，对照初心使命，对照群众期盼，围绕思想、政治、作风、能力、廉政方面，全面查摆问题、深入剖析根源、制定整改措施。现将检视剖析情况汇报如下
一、存在的主要问题
（一）在理论学****方面。一是在新时代中国特色社会主义思想的学懂上还有差距。连日来，虽然我能够严格按照要求，积极参加中心组学****积极开展个人自学，积极参与专题研讨，但由于政治理论基础不强，历史欠账较多等客观原因，致使在新时代中国特色社会主义思想的学****方面还不够全面、深入、具体，对新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵、精神实质理解上还有很多不足;二是在新时代中国特色社会主义思想的弄通上还有差距。
尽管能够学****领会最新讲话精神，但有时仅仅满足于学****了、传达了，还缺乏深入研究思考，还未能真正做到融会贯通、举一反三;三是在新时代中国特色社会主义思想的做实上还有差距。没有很好地把新时代中国特色社会主义思想安全稳定、队伍建设、改革发展等当前重点工作紧密结合起来，理论指导实践还有一定差距。
（二）在思想政治方面随着自己认识的不断提高，但深感自己在反对四风方面还有一定差距，通过领导指、群众提、自己抠，感到在形式主义、官僚主义方面还存在一些问题。一是在形式主义方面重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等还不足，对新时代思想转化为工作实践还正在积极消化实施之中，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。二是在官僚主义方面服务基层意识欠缺，虽然不存在门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，但面对基层坚持原则的时候多，设身处地考虑基层困难的时候少，下基层接地气少。这就导致了工作思路容易变窄，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声音，成了无源之水，无本之木，掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。
（三）工作作风方面。一是工作积极性不够。表现在工作主动性还不够，多数时候是工区安排了什么才做什么，缺乏开拓精神，工作的主动性、积极性、责任感还不是很强。
身为书记，党政一兼挑，经常把生产放在第一位，而忽略了政治学****对党员教育不够，没有按时组织政治学****甚至有时还停留在记笔记的现象，由于工作不够细致、不够严谨，还是会出现一些不应当出现的错误和失误，有的错误乃至很明显。责任意识不强，完成工作任务局很多时候停留在只是做了，但对做得效果好不好、质量高不高，对怎样更好地完成工作任务思考太少。二是调研不够深入。深入班组、深进群众不够，了解党员及群众思想现状不够，发现问题、解决问题的能力还不够强。即便平时与党员和群众保持了一定的联系，但对如何发挥大家的作用思考不够，发现问题、分析问题、解决问题的思路还不是很明确。跟大家交朋友不够，对队伍建设存在的问题思考较少，有时存在跟着感觉走的情况，没有真正树立起来群众的利益高于一切的思想，对党员和群众中的困难解决不够及时。三是作风不够务实。有时受个人情绪等因素的影响，工作精神状态还不是很好，不能把全部精力放在工作上。工作创新意识不强，循规蹈矩、默守陈规的时候多，锐意进娶不断创新的时候少。作榜样的意识不强，有时靠资本来管理团队，总觉得管好自己带好队伍就行了，保证安全是目的，他人怎样看不重要，有时满足现状、不思进取，工作特点不突出，成效不够明显。
（四）工作能力方面。本人能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到在其位、谋其政、负其责，但担当精神还需要进一步增强。一是开展工作的冲劲不足。求稳怕乱思想较重，对待发展中出现的新问题、新困难****惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照新时代要求开创新局面。比如面对改革，虽然前期深入等军工企业进行了大量走访调研，但由于改革方面，未能出台具体的实施意见文件，出于对安全稳定因素的考虑，致使此项工作未能取得实质性进展。二是工作推进的韧劲不足。工作中，我始终坚持主动担责，敢于涉深水、破坚冰、啃硬骨头，但由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲。比如在土地例行督察反馈问题整改工作中，虽然目前已全面整改到位，但前期在整改过程中，推进的力度不够、韧劲不足，未能对一些历史遗留问题下大气力、一鼓作气限期予以整改到位，致使后期整改遇到的压力更大。三是工作方式方法还不活。对结合新时代思想，践行要求，实现追赶超越目标的发展思路还不够宽阔，立足建设的大视野还不高，打造产业转移承接地的大手