延迟退休年龄弊大于利一辩陈词.doc

各位评委、主席、对方辩友大家好。
在此我申述我方观点:延迟退休年龄,弊大于利
夕阳无限好,只是近黄昏。今天我们所讨论的延迟退休,主体是国家,而受众是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部,今天我方认为延迟退休年龄是弊大于利的,下面我将从政治,经济,以及老年人本身三方面进行论述。
从政治方面来说,延迟退休年龄,会影响社会公平。目前,我国越来越注重社会公平,如果延迟退休年龄,谁是最大的获益者?是那些高收入群体,公务员群体;谁是不能在这中间获益的呢?是那些普通职工,他们是社会的中坚力量,他们需不需要保障?怎么保障?在岗公职人员,一般来说衣食无忧,发出的多为强势声音,赞成延长退休年龄,然而社会待业失业人群既缺少代言人,又没有相应的保障体系,是声音微小的弱势群体。我们如果不保障这些人,那么就无法应对中央说的科学发展观,就无法应对和谐社会。这一做法本身,是在牺牲局部利益以转移矛盾视线,是对大多数劳动者利益的损害,这种做法必然会引发更多的问题,得不偿失。
从经济方面来说,延迟退休年龄增加了就业压力,并且会加重企业财务负担,损害现行企事业单位及所有参保职员的利益。
退休本身是一个劳动力替代过程,延迟退休年龄在改变就业人员年龄结构的同时,无疑会改变就业人员的知识结构。我们知道,现在我国就业形势非常严峻,据有关统计,我国近年来每年都有几百万的毕业生,而每年的毕业生都不可能全部就业,只要国家明文规定每往后延迟退休工作年龄一年,那就意味着每年就要增加若干个待岗职员,同样也就要增加若干个蜗居在家的啃老族。如此,失业人数将增加,失业率必将呈上升趋势,政府将承担更多的失业救济费用。
从经济学的角度来说,社会所需要的工作岗位是恒定的。很显然,老年人退出劳动力市场不会为青年人提供一对一的就业机会,但无疑会在一定程度上减少劳动力的供给,从而为青年人提供新的就业机会。
不仅如此,延迟退休,就意味着参加社会保险的即将退休或没有退休的企事业单位的职员,要多交几年和多交部分的个人经费才能退休,这样无疑会增加即将退休或没退休职员的经济负