2021年党员谈心谈话统计组织生活会对党员谈心谈话内容.docx

党员谈心谈话统计组织生活会对党员谈心谈话内容

　　组织生活会对党员谈心谈话内容篇一
　　眼下换届选举工作正在开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解，大战乡坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织谈心谈话的基础上，继续深入开展换届前谈话谈心活动，不停营造风清气正的换届环境。
　　走进大战乡党委书记办公室，就能够看到一叠厚厚的笔记本，上面统计着全乡干部和群众谈心谈话的点滴。每一页全部密密麻麻地写满了谈话关键点、心得体会，掌握了什么情况，发觉了什么问题，怎样处理、何时回复，全全部具体地一一列出。
　　“谈心谈话，是我们了解干部思想和动态最直接的方法，也是做好村换届选举工作的必须准备。” 大战乡党委书记王刚说。
　　该乡在谈心谈话工作开展前，精心设计了调查问卷和谈话提要，所提的问题以换届选举、村干部届期考评和村内稳定工作为根本，包括党员个人家庭情况、“两学一做”、矛盾纠纷、“两委”干部工作表现、村级换届、党代表表现、后备干部推荐、村庄发展、党委政府工作满意度等九大方面。同时，依据驻村及党员分布情况，将全乡领导班子和机关干部分成10个谈话小组，利用晚上住夜、值班的机会开展谈心谈话。谈话根据实事求是标准，一对一逐一谈，对部分行动不便的党员则由谈话小组上门谈。
　　该乡自党员谈心谈话工作以来，已和473名党员谈心谈话，统计笔记累积43万余字，搜集意见23条，提议86条，处理各类问题37件。经过谈心谈话活动，该乡对辖区内的工作情况底数更清楚，施策更有针对性，工作成效也更显著，换届环境大大改进。
　　组织生活会对党员谈心谈话内容篇二
　　谈心人 XX 职务 XX
　　谈心对象 XX 职务 XX
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　　形式主义方面：
　　① 学风不实，对新知识学****了解不透，学用 脱节，处理实际问题的能力不强。
　　② 学****拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。
　　③ 抓落实的力度不够、招 数不多，缺乏过硬的方法，在执法监督等工作中发觉的相关执法 部门的问题， 以文件要求更正的多，后期抓落实的少; 推进法制 政府建设的方法大多限于喊口号、写计划、找原因。
　　谈官僚主义方面：
　　① 群众观念和公仆意识不强，对基层和群众 反应的问题，被动处理多，主动化解少。
　　② 深入基层不够，和群心众接触少，和群众走访谈心出于目标性多，和群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发觉深层次问题少。
　　③ 事情敢抓敢管， 对有风险的事情敷衍推脱; 在政府决议、 执法监 心 督、 行政复议等工作方面， 对维护行政机关的形象和权威考虑得 多部分，维护群众的正当权益考虑得少一点。
　　主享乐主义方面：
　　① 工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风， 规章制度落 要 工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
　　② 实得不够，卫生、值班、学****等制度实施得不好。
　　奢靡之风方面：对公共财物不珍爱，用水、用电、用油、电容话费不注意节省，公务活动中也有浪费现象发生。
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　　① 学****抓得不紧，学风不实，学用脱节，处理实际问题的能力不强。
　　② 缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
　　③ 工作不能做到严谨扎实，精益求