心得体会读后感.doc

心得体会读后感.doc个人心得
—读《人生应把握的十个“度”》有感
近日，我认真阅读了《人生应把握的十个“度”》一文，受益匪浅、感触颇 深，文中的十“度”既是管理者的行为准则，也是优秀管理者的评判标准。正如 文中提到的那样：生活就象游戏如走钢丝绳，关键在把握好平衡的度，否则不是 掉在左边，就是掉在右边，能走到终点的，都是适度平衡的优胜者。人生旅途中 会遇见各种各样问题或人群，时刻保持清醒的头脑，坚持平衡适度原则就能避实 就虚，平稳度过。现把书中精要内容加入自己的体会，给予大家分享：
一、 宽广的胸怀是一种包容，也是一种心态，是一颗平常心，也是一份洒 脱，是自信的人生，更是一种境界和美德。
记得之前游历南京多宝寺，其中有这样一副对联：“大肚能容，容天容地， 于己何所不容；开口便笑，笑古笑今，凡事付之一笑。”初时对这句话的理解并 不深刻，读完《人生应把握的十个“度”》后，重新品味这幅对联，感慨万千。 管理者必须要以宽广的胸怀包容每一件事，每一个人。的确，寸有所长，尺有所 短，如果个人有很多缺点、错误和怪癖，他人还能谅解和宽容，将心比心，位置 调换，那么这个人必定也可以包容他人。同时胸怀的宽广也不是不讲原则是非， 包容一切无理的行为，那是在不出大原则前提下的理解与宽容，是一种真诚的厚 道。
胸怀的大度是利人利己的根基，不错，正是因为中国共产党胸怀天下人民， 包容万千百姓才能拥有当今的丰功伟业。我们要时刻怀以平常心，凡事只为无愧 于心，以大胸怀包容万千大世界，必定可以波澜不惊，平稳向前。
二、 常言道：说者无心，听者有意。在日常工作生活中，因为言语不得体或 是不得当而引发的矛盾很多，有时候一句无意间的话语很有可能伤他人之心或者 引起对方的反感，给工作生活带来诸多不便。想要避免类似情况的发生，个人认 为：首先言谈举止要讲究场合，电视屏幕上的管理者讲话非常庄重，没有半点虚 假和浮夸；其次以尊重他人的态度进行谈话，时刻保持正确的个人位置；最后就 是语速、方式和方法，同样的内容以不同形式方法所表述的效果完全不同，结合 实际情况进行语速调整，确保轻重缓急适度得当，站在对方的角度上去进行说话 交谈，才能进行真正的心灵沟通。
作为管理者，说话表态代表的不仅仅是个人观点，很可能代表企业或者高层
领导的意见,不能因为个人的说话不准确或者不适度造成员工的抵触、悲观情绪。 总而言之，说话水平的高低能够反映个人的修养，也能体现个人的素质。表态、 说话或者发言时一定要“三思而后说”，所谓一言既出，驷马难追，作为管理者 一定要做言而有信之人。
借此机会，我真诚地向曾被我的言语伤害过亲人和朋友说声：对不起。
三、 狠抓工作落实，注重工作时效。超前组织、超前准备，加紧时效的同 时切实加强工作落实。
在当前实际中，有些工作会因为各种原因而执行不下去，在员工心目中造成 不好的影响，为此，作为管理者一定要转变工作观念，要把工作的意义和利益提 升到新的高度，切实实施各种举措并落实各项工作。有些时候感觉自己的能力很 渺小，或者说是无能为力，对此要坚定不移的进行压力投入，自我加压，自我挑 战，自我提升，时刻以“苦不苦想想红军两万五”来告诫自己，牢固树立时间观 念，确保按时按质按要求完成预期目标。要以特别能吃苦、特别能战斗、特别能 奉献的长庆精神驱动自己奋力向前，协调各方力量，尽自己最大的努力实现