【公司领导班子成员民主生活会意见汇总11212】 班子成员征求意见表.doc

【公司领导班子成员民主生活会意见汇总11212】 班子成员征求意见表
范文1
一、存在的问题和意见建议
，同时发挥领导班子信箱实质作用，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握单位乃至全省*****工作的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。
，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。
。分管工作专项、试点过多，有些专项或试点与常规工作接近，给基层增加工作量及压力；
“上面一根针、下面千条线”各条线分工、布置任务过细，造成基层频于应付，工作实效不显著。
。在加强党的组织建设中，要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个；
对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现；
另外对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学****请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
，但在检查落实方面，持之以恒不够。
，做好各项工作的的坚强后盾，更多收集有利于本单位发展的建议，多与普通职工交流谈心，多下基层深入调查研究，关心基层干部职工，对职工、基层反映的问题应积极协调解决，切实解决实际问题和困难。
，新问题，创新工作方法，创造性开展工作上还有待于进一步加强；
，理论水平有待提升。理论学****重视不够，强调事务多，学****的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，即用即学，不注重全面、系统。
，真正下基层检查指导工作偏少；
开会、听多，深入基层了解实情较少，真正带问题去基层调研的时间和力度不够。
，建议重视学****加强学****br/>***不够，做工作求完成，不求有功，不出大错。
，创新能力不足。表现在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，创新理念不够。
。有时存在着发扬民主不够或集中统一也不够的问题，工作有时停留于一般化，缺乏很强的创造性和创新精神，实际工作中满足现状，强调平稳，过多的注重*****工作的完成，工作中缺乏创新，尤其是涉及人员稳定的事情过于谨慎，对实际工作中的创新等有些存在不应该的怀疑态度。
，对党的基本理论和经典著作没有能够认真领会，而且没有达到学用结合的标准，有时说起来头头是道，但用科学理论指导实践，解决问题的能力不强。在专业知识学****方面也有欠缺，看问题、做判断也存在表面化的问题，需要决策时，有时表现得既不专业也不具体。
，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。
。缺乏经常性的交流和谈心活动。在民主生活会上，也只是过多地自我批评，互相批评的不是很尖锐，怕影响团结，有应付走过场的现象。
。希望能把好事办好、实事办实，活动的重点建议放在为群众、基层解决问题和办事情上来。
，存在急于求成的心态。没有兼顾各方的利益，没多听取意见建议。
范文