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2021年工会工作总结2021年度工会工作总结

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　　今年在企业领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持和配合下，文化企业工会紧紧围绕企业发展目标，强化本身建设，根据年初的工作计划，结合本身特点，充足调动职员的聪慧才智，开拓进取、和时俱进全方面落实依靠方针，组织引导职员主动开展“建功在企业、友好促发展”专题活动，推进企业民主管理、推进职员素质工程、推进企业文化建设、推进企业经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，很好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度企业工会工作总结：
　　一、加强政治理论学****提升工会干部素质
　　文化企业工会以监督之窗为载体，深入学****xxxx”主要思想、和和企业管理息息相关的多种知识，深入强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加紧工会干部理论化、知识化、专业化进程，提升工会干部综合素质。
　　二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用
　　文化企业工会主动参加各项经济工作，围绕稳定和发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广大职员明白集团企业的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职员的聪慧才智，为集团企业连续、稳定发展寻求对策，为企业领导决议提供依据，使集团更加好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好提议、好点子，推进集团企业连续健康发展。
　　三、做好工会工作计划，发展新会员，加强工会本身建设
　　我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素质高、业务技术精的职员队伍，实现这一目标，最有效的路径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液，依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
　　四、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业
　　文化企业工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导职员树立紧迫感、危机感、责任感，充足调动职员的工作主动性和发明性。围绕着 “内强素质、外树形象”的中心思想，主动做好宣传发动工作，经过黑板报、通信报道等形式立即表彰竞赛中的好人好事，在企业上下掀起学有楷模、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学****苦练基础功。经过一系列的竞赛活动，职员的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强，窗口服务水平得到深入提升，业务处理能力得到显著改进，业务发展日新月异。
　　五、落实“关心”二字，维护职员切身利益，增强企业凝聚力
　　企业工会干部以关心职员生活，为群众办好事实