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**市国税局纪检监察工作关键亮点:纪检监察工作亮点

　　**市国税局纪检监察工作关键亮点年初以来，**市国税局以全方面推进“两个责任”落实为关键，以持之以恒加强作风建设为推手，严厉责任追究，强化监督执纪，为完成整年党风廉政建设和纪检监察各项工作奠定了坚实的基础。
　　一、强化“三级联动”，压实两个责任一是明晰党风廉政建设主体责任落实。要求各级党组建立定时研究、部署、检验和汇报党风廉政建设工作情况，切实担负起全方面领导责任。党组书记作为第一责任人，主要工作亲自布署、重大问题亲自过问、关键步骤亲自协调、主要案件亲自督办，突出问责追究和案件查办力度，全力支持纪检监察工作。班子组员经过建立和实施“一岗双责”制度，对职责范围内的党风廉政建设负有领导责任，既要抓业务、又抓党风廉政建设，将党风廉政建设要求融入到税收各项工作中。半年来，已组织172名市区县两级领导班子组员述职述廉，对选拔的18名青年干部进行廉政约谈。
　　二是抓好党风廉政建设监督责任落实。深入明确了2021年党风廉政建设工作关键是加大严厉责任追究力度。将详细要求融入到党风廉政建设责任状内容之中。市局党组书记、局长任桐喜和26个基层单位“一把手”、22个职能部门关键责任人，层层签署了党风廉政建设责任状合计48份。各基层单位党组、纪检组也分别和所在单位的各部门领导层层签署廉政责任状。
　　三是细化工作任务分解。认真落实落实总局、省局党风廉政建设工作布署，从明责、履责、问责三方面全方面落实两个责任，细化分解了党风廉政工作任务42项，并将抓好两责落实纳入到绩效管理之中，建立至上而下、一抓到底责任链条。
　　二、强化追责问效力度，形成作风建设新常态一是以建立作风巡察长期化机制为关键，促进作风检验长期化。围绕落实八项要求，持久纠正“四风”问题，坚持每个月开展作风建设察访工作。制订了“行风检验统计表”，细化检验内容；
　　针对检验中发觉问题的单位，第一时间进行了告诫；
　　采取“回马枪”式策略，督促问题单位有效整改，着力治理干部“慵懒散”等行为，着力查处吃拿卡要和“门难进、脸难看、事难办”等问题。
　　二是以创立人民满意窗口单位为关键，促进政风行风建设。针对“四风”问题开展自查自纠，组织全系统107个窗口单位，对22项问题表现逐一开展自查。组织每个窗口单位及窗口工作人员按要求撰写了自查自纠汇报，每名工作人员签署了“杜绝窗口单位‘四风’问题承诺书”。在办税服务厅和税务所张贴宣传海报，公告工作人员信息和窗口投诉码，主动拓展监督方法，通畅举报渠道，营造抓作风树新风的良好气氛。市局继续保持**市行风建设优秀单位荣誉。
　　三是以强化追责问效为关键，促进作风建设新常态。对发觉问题不认真整改的单位，采取廉政约谈，并将检验结果量化为绩效考评指标，和问题单位及个人工作业绩挂钩，追责检验结果。半年来，已对4个存在问题的单位进行了严厉问责，其中，实施廉政谈话4人，通报批评3人。
　　三、开展执纪监督检验，促进干部队伍清正廉洁一是加强对八项要求和“三个三”落实落实情况的监督。严格实施“双签字背书”和“零汇报”制度，认真落实信息系统和书面汇报，按月上报落实落实中央八项要求精神和反对“四风”情况。
　　二是主动开展执法监察。依靠执法监察子系统开展执法监察检验，进行系统选项11项，核查疑点数据18