总工会开展作风建设整顿实施方案1.doc

县总工会开展作风建设整顿
实施方案
为进一步加强自身建设，切实转变干部作风，提高工作质量和效率，增强干部作风素质，保证“十二五”发展起好步开好局，按照认真贯彻落实县委、政府开展作风建设整顿要求和部署，现经我单位研究决定，，切实抓出成效,特制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,通过开展干部作风整顿，建立健全各项制度,进一步统一干部职工思想，进一步转变干部职工作风，进一步增强干部职工执行力，促进干部职工作风明显转变，工作效率明显提高,工作成效明显增强,为实现地区“两个率先"和提高我县跨越式发展、长治久安提供良好的作风保障。
二、作风整顿活动的时间和范围
　　作风整顿活动从2012年2月开始至12月底结束。参加作风整顿活动的具体范围是：机关全体干部职工。
三、作风整顿的主要内容
（一）着力整顿理想信念淡化的问题。解决理想信念动摇、解决思想懈怠、无所作为的问题；解决对工会工作发展形势不明、任务不清、缺乏大局观念的思想认识问题;解决各自为政、个人利益至上、损害群众利益的行为；解决不团结、不合作，彼此算计、相互猜疑现象等突出问题；解决政治敏锐性不强、考虑个人利益多，考虑全局利益、整体利益少等突出问题.
（二）、不尽责、不担当的问题；解决相互扯皮，互相推诿,不支持不配合致使工作延误的问题；解决缺乏斗志,对工作无所用心、不思进取、瞻前顾后、畏首畏尾、放不开手脚的问题；解决抓工作浮于表面、不深入、不落实、不具体，解决工作效率低下、人为设置路障，不作为、慢作为、乱作为的问题。
（三）着力整顿纪律观念不强的问题。解决不遵守党的政治纪律、组织人事纪律、群众纪律、财务纪律、廉政纪律等方面的突出问题；解决不遵守机关工作纪律、工作时间上网聊天、玩游戏、炒股票，不假外出、无故旷工，占岗不履职、到岗不尽责等问题；解决利用职务影响或工作便利，滥用职权、以权谋私、权钱交易、贪污腐化的问题。
四、方法步骤
县总工会作风整顿活动分学习教育、查找问题、整改提高、检查验收四个阶段进行。
(一）学习教育阶段
1、，传达县委干部作风整顿工作会议精神，对本单位的干部作风整顿活动进行动员部署,结合本单位实际制定具体的活动方案，并上报作风整顿活动实施方案.
2、组织学习。在学习方法上，领导成员要率先垂范，单位领导小组成员要做好辅导工作，，建立严格的学习考核制度，并结合工作实际，努力学习《廉政准则》、
《党章》、县第十届党代会精神、有关作风规定、工会业务知识和工会法律法规，在学，学习结束后，每名干部职工都要写出不少于2500字的学。
（二)查找问题阶段
1、认真开展自查。坚持自查与帮查相结合，查找问题与整改问题相结合，通过多种形式征求意见、群众和领导点评等形式，全面查找单位和个人存在的问题，，查学习情况、查自查情况、查问题查找情况。
2、,每个干部职工严格按