旷工通报开除怎么写.docx

旷工通报开除怎么写
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为， 当员
工旷工数日未请假时， 公司就会给予旷工开除的通报， 下面给大家带
来旷工通报开除范文，供大家参考 !
旷工通报开除范文一
兹有我厂职工 XXX，男，现年 XX岁，系 XX车间 XX工种。
该同志自 XX年 XX月 XX日到 XX年 XX月 XX日连续旷工 XX日，
厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂 XX 规定，属于严重
的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予 XX同志 XX处分。
特此通知
XXX厂办
XX年 XX月 XX日
旷工通报开除范文二
员工：
您于 **** 年** 月** 日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，
私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关
规定并结合我公司的相关规定， 决定处以公司内部通报， 并解除劳动
关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。
特此通知
****************
年** 月** 日
旷工通报开除范文三
_______先生 / 女士
你于 _______年____月___日入职我公司， 根据公司《员工考勤管
理制度》第九条第一款以及第四款规定： 无故不上班或未按规定程序
请假而擅自不上班者，一律按旷工处理 ;一月内旷工两天，或者当年
累计旷工四天以上者，给予辞退。
你自 _______年____月___日起，已经多日未公司上班， 已经违反
上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联
系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你于 ____月___日之前来公司办理
离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
_______公司人力资源行政部
______年___月___日