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企业管理名言名句.docx


文档分类:文学/艺术/军事/历史 | 页数:约6页 举报非法文档有奖
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企业管理名言名句

  自我管理假如成功,就会有满意的事业和生活。有哪些励志名言是激励我们自主管理的呢?下面X为你分享的是自主管理名言名句的内容,期望你会喜爱!
  自主管理名言名句最新篇
  1)把我们顶尖的个人才挖走,那么我告诉你,微软会变成一家无足轻重的企业。
  2)你不能衡量它,就不能管理它。
  3)假如你不能战胜对手,就加入到她们中间。
  4)即使赠品只是一张纸,用户也是快乐的。假如没有赠品,就赠予“笑容”。
  5)当竞争形成的时候,管理就变得简单了。
  6)犹豫不决当然能够免去部分做错事的可能,但也失去了成功的机会。
  7)自始自终把人放在第一位,尊重职员是成功的关键。
  8)管理就是用适宜的方法管人管事。
  9)假如有一个项目,首先要考虑有没有些人来做。假如没有些人做,就要放弃,这是一个必须条件。
  10)一个企业要发展快速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪慧的人才。
  11)管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。
  12)正确的决议来自众人的智慧。
  13)授权就像放风筝,部属能力弱线就要收一收,部属能力强了就要放一放。
  14)不论是奖励还是处罚,你全部是为自己的承诺负责任,奖惩全部要在约定的第一时间兑现,兑现承诺要大张旗鼓,就会有最大的冲击力。实施没有将功补过,只有奖惩分明。
  15)将良品率预定为%,那么便表示允许%的错误存在。
  16)实施不力的三大病症:制度缺位、人员平庸、文化迷失!实施病症的三大对应良药:对制度—没有条件!对人员—没有借口!对文化—没有不可能!
  17)经营管理,成本分析,要追根究底,分析到最终一点。
  18)一个成功的决议,等于%的信息加上%的直觉。
  19)要赞扬某人,最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人,则要用电话的方法,不留痕迹。
  20)细节的不等式意味着%的错误会造成%的错误。  自主管理名言名句精选篇
  1)严格遵守企业的规章制度,做一个合格的职员。
  2)企业的成功来自于每一位职员的付出,只有勇于负担责任,才能负担更大的责任。
  3)她之因此为自己所领导的微软而感到自豪,是因为在这个团体中聚集了一大批和她一样热爱微软事业的人。
  4)最好的CEO是构建她们的团体来达成梦想,即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。
  5)为人不能像打台球,对自己有利时一分也不放过,对自己不利时也不给他人机会。
  6)专业无冷热,学校无高低。不要因为你的学校、学历或专业而沾沾自喜,也不要因为你的学校专业冷门不好而自卑,要记得,学历学位不是最主要的。
  7)可连续竞争的惟一优势来自于超出竞争对手的创新能力。
  8)我相信最终是工作在激发大家的能力,有时我期望是我来推进她们,但其实不是,而是工作本身。我的工作是使工作尽可能的显现美好,并激发出大家的最大潜能。
  9)差错发生在细节,成功取决于系统。
  10)奖要舍得,奖要奖得心花怒放!罚要狠心,罚要罚得心惊胆战!奖励能够引发更大贡献,处罚能够避免反复性损失。
  11)达成共识是避免实施障碍最主要的标准!有分歧是正常的。没有分歧有两种情况:、达成共识、不负责任。不一定少数服从多数而是战略影响策略

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  • 上传人梅花书斋
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  • 时间2021-04-22