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上半年工作总结劳动和社会保障局:劳动和社会保障局

　　今年上半年，我县劳动保障工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的大力指导下，在全县各相关部门、单位的支持、配合下，根据年初的布署安排，突出重难点，找准切入点，把握结合点，以点带面，全方面作好了各项工作，上半年工作总结范文劳动和社会保障局。现将上半年以来，我县劳动保障工作的详细情况总结以下：
　　一、全方面作好就业再就业工作,各项优惠政策落实到位。
　　为认真落实落实国家、自治区、自治州各项就业再就业优惠政策，结合本县实际县委、县人民政府主动采取有效的方法，全方位开展各项业务工作，使我县就业再就业工作普遍得到加强，再就业环境得到有效改进，详细情况以下：
　　1、发放到位。我县下岗失业人员现已申请领办的人数为728人，其中，国有企业下岗职员领取优惠证的有510人，国有企业失业人员90人，国相关闭破产企业人员110人，低保失业一年以上人员18人。今年，我们协调工商、税务等部门落实再就业优惠政策，累计减免各项费用约万元。为我县再就业工作的开展发明了良好的外部环境。
　　2、就业培训工作深入开展。根据“先培训、后上岗，先拿证、后就业”的工作方针，我们开展了各项就业培训工作，截止现在，我县共举行就业再就业培训班10期，培训人员1920人次其中,下岗失业人员就业再就业920人,农村富余劳动力转移培训1000人，完成整年培训目标的76%，经过培训已经有1023人实现了就业再就业。
　　3、深入加强了对“4050”人员的就业扶持政策。依据本县再就业工作的实际，再就业工作的难点和关键是“4050”人员和就业困难群体。针对她们年纪偏大、文化较低、技能单一、市场择业能力差的问题，我们在就业岗位的开发和安置上则偏向于这部分人。上半年以来，已开发小区公益性工作岗位43个，大部分用于安置“
　　4050”人员和就业困难对象。
　　4、重视作好就业再就业工作的部门联动。我们依靠辖区单位，采劝一帮一”活动，把“政策送上门、岗位送到人”作为工作的出发点和落脚点，立即为下岗失业人员、尤其是困难群体办实事，解难题，大力开展送温暖服务活动，今年以来，90个县直机关单位分别和46名下岗失业人员搭建起了“一家一”帮扶对子，对双职员下岗及特困下岗失业人员开展了捐衣、赠物、捐款提供岗位援助等活动,不就业不脱钩。
　　5、以促进下岗职员再就业为关键，充足发挥市场调整功效。本局一直把帮助下岗失业人员实现就业再就业工作，作为目前市场建设的目标，围绕这项工作开展以下服务：1、开展承诺服务。县综合劳动力市场向社会承诺，凡本县下岗职员只要不挑不拣，确保在一周内帮助其找到就业岗位。2、开展无偿服务。对下岗职员只要持进入市场，即可享受无偿职业指导、无偿求职登记、无偿介绍就业、无偿提供职业培训。3、开展专门服务。全县劳动力市场在全天候、全方位开放的同时，县劳动力市场每日贮备一定数量的劳务信息，立即向社会各界公布岗位信息，定时为下岗职员举行劳务洽谈会。今年上半年以来，县劳动力市场共举行大型人力资源和就业工作劳务洽谈会2次，提供岗位480个，推荐就业210人，建立了1700人的人才信息库，实现了真正意义上的科学化、规范化和当代化建设。
　　6、小区平台发挥作用强。今年，我县以健全街道小区劳动保障工作机构为基础，以强化职业培训为关键，以开发岗位、扩大就业为目标，以健全功效、实现“人性化”服务为目标，紧紧围绕自治区、自治州就业再就业工作会议精神，精心组织、统筹安排、开拓创新、扎实工作，努力发挥基层劳动保障平台的作用，不停提升服务水平，有力地推进了全县的就业和社会保障工作的全方面开展。在工作开展中不停创新“四种服务模式”。
　　——“窗口式”服务。不停强化窗口职能，简政放权，实施工作重心前移，能在窗口办理的行政审批事项和业务工作，果断放到窗口办理；
　　能一个窗口办理的，决不让职员群众和企机关跑第二个窗口，表现了服务的统一性。
　　——“一站式”服务。建立起劳动保障绿色通道，用人单位和求职者只须进入一个门，全部业务可基础办结，表现服务的连续性。
　　——“登门式”服务。走出机关、深入基层，为企机关和职员群众提供上门服务，能现场办公的现场办公，能简化手续的简化手续，表现服务的方便性。
　　——“全程式”服务。建立对服务对象跟踪式全程服务，落实回访制度，定时征求服务对象对劳动保障部门工作情况的意见和提议，表现了服务的延伸性。其次，努力提升行政效能。本着以人为本、制度创新、公开透明、廉洁高效的标准，建立了劳动保障业务服务办理大厅，实现了“一个窗口对外”，提升了工作效率。为更加好地表现便民、利民的服务宗旨，各小区还开通了劳动保障咨询专线电话，经过网络化服务，打破区域、层级界限，劳动者只需拨打一个电话