处理通报范文处罚通报怎么写.docx

处理通报范文处罚通报怎么写

　　你见过有关处理的通报吗?你知道有关处理通报的格式是怎样的吗?下面xx给大家带来处理通报范文，供大家参考!　　处理通报范文一
　　部门所属各职员：
　　5月x日至5月x日期间本部发生职员XXX数次违纪旷工违章事件，现将违章详情及处理决定通报以下：一、事故或违章详情
　　2021年x月x日早晨八点，车队组织驾驶员进行三交，点名发觉驾驶员XXX未到，未立即电话说明情况(电联其手机关机)，下午正常上班时解释因凌晨给孩子看病早上返回后睡觉睡过头了;当事人XXX5月x日向车队提出请假请求，请假日期为5月x日至17日，请假手续直至5月x日全部没有办理完成;2021年x月x日下午清点人数发觉驾驶员XXX未在，电话也处于关机状态;2021年x月x日早晨数次电话联络当事人XXX无果，也未接到其的任何回复;2021年15日至17日三天全部未来上班。二、事故或违章原因分析
　　针对驾驶员XXX此次违纪旷工情况，运输部对此作出分析以下：
　　1、驾驶员XXX数次在没有办理正规请假手续的情况下私自离岗旷工，没有严格服从领导的工作安排和管理，对企业相关管理规章制度没有引发足够重视，是此次违纪现象发生的关键原因。
　　2、驾驶员XXX沟通意识微弱，出现情况或问题未能立即有效的和领导沟通、请示，关键时候也无法立即联络到其本人直接造成违纪程度加重，是造成此次违纪现象产生的次要原因。
　　三、对责任人的处理
　　有关此次违纪事件，运输部经研究决定对驾驶员XXX作出以下处罚决定：
　　1、对驾驶员XXX处以500元罚款。
　　2、暂停驾驶员XXX的相关工作，自行反省一周。
　　3、详细何时恢复驾驶员XXX的工作，要视其后来表现而定。
　　四、防范方法
　　对于此次违纪事件，应该引发我运输部足够重视，现针对该次违纪和为预防以后发生类似事件发生作出以下防护方法：
　　1、运输部全体人员认真学****此次违纪事件教训，加强人员管理，培养职员较强的责任意识和纪律意识。
　　2、加强运输部全体人员对企业相关管理规章制度的学****引导职员养成良好的工作态度。
　　3、加强领导和职员之间的沟通，引导职员养成发觉问题立即汇报的良好工作****惯，也能拉近领导和职员的距离从而方便工作的安排和详细实施。
　　4、要求运输部全体职员保持电话的绝对通畅，更换联络方法要立即向大家公布。
　　2021年x月x日　　处理通报范文二
　　(个人简历)王**，性别，**年*月出生，**年*月入党，**年*月参与工作，文化程度**，所在科室，从事**岗位，现任**职务。
　　(错误事实)**年*月*日*午，***单位组织人员对**单位的机关作风效能建设情况进行明察暗访时，发觉王**同志在工作时间…………。
　　(处理依据及意见)依据第六条、第十条、第十四条之要求，经研究决定，给王**同志通报批评处理，当年度考评不得定为优异，并责令其作出书面检验。
　　本决定自_____年____月____日起生效，如对本处理决定不服，自收到本处理决定之日起30日内，向******(作出处理决定的单位)提出书面申辩。
　　************(盖章)
　　年月日　　处理通报范文三
　　一、2021年x月x日，造气车间维修工王富明在检修10#造气炉风