矛盾纠纷排查化解工作-矛盾纠纷排查化解制度.docx

矛盾纠纷排查化解工作|矛盾纠纷排查化解制度

　　xx镇“抓源头、细排查、强化解、重督办”矛盾纠纷排查化解工作取得实效今年，xx镇党委政府根据市委市政府的要求扎实开展了，党的群众路线教育实践活动。活动中，镇党委政府将稳定立为大事，以“抓源头、细排查、强化解、重督办”为抓手，创新工作方法，狠抓制度落实，细化责任分工，开展了“xx镇全体机关干部约访、下访化解纠纷”专题实践活动，在活动中结合“进门、认人”等要求，矛盾纠纷、信访案件化解工作取得实效。
　　一、抓源头。xx镇因为历史、经济、政治等各方面的原因，一向就是信访大镇，维稳大镇。今年，镇党委政府结合党的群众路线教育活动，开展了“xx镇全体机关干部约访、下访化解纠纷”专题实践活动，活动前期先对全镇矛盾纠纷、信访案件进行了大排查，经过汇总归纳出宅基纠纷、土地流转纠纷成为纠纷易发区。经过分析总结出镇干部、村干部在处理纠纷中行为不妥、方法不妥，要不不作为，要不乱作为造成纠纷由小变大、有易变难，增加化解难度。针对这一现实状况，镇党委政府数次召开联席会议，研究对策。决定首先从源头治理，采取“用制度约束行为、用知识武装头脑、用实践提升能力”的方法对全镇的机关干部，村干部进行培训，经过上党课、讲业务知识，部署实际工作，改变“虽有些人干事，但干事就坏事”的不良现象。近期，我镇召开镇村两级干部培训大会3次，会议以上党课、观看人民公仆经典事迹电影，宣讲和农民生产、生活息息相关的农村政策为关键内容。以农村面貌提升活动为载体，让村干部在“干事”中处理实际问题，树立群众威信，方便于在处理纠纷中能“敢说硬气话、能服住人”最终“能端公理”妥善处理多种纠纷。在实际工作中考验、锻炼镇、村干部的农村工作能力。
　　二、细排查。矛盾纠纷能否立即有效的化解，关键在于能否立即发觉矛盾纠纷苗头和不安定原因，有效地进行预防和控制。为此xx镇制订了，实施机关干部一人一村、党政班子组员一人一片，构建了村村有些人包，片片有些人管，网络全覆盖的矛盾纠纷排查大格局。排查中实施“三个机制”，即矛盾纠纷“周”排查日常机制和敏感期集中排查机制，重大矛盾纠纷随查随报机制。为落实排查机制，摸清各村存在的各类矛盾纠纷底数，掌握矛盾纠纷案件的详细案情，由镇排调办制订了以排查时间、排查人、当事人、详细案情、案件进展为关键内容的，每次上报全部要有包村干部、包片领导签字。截止到9月底我镇共排查出各类矛盾纠纷35件。其中信访案件22件，信访积案6件。
　　二、强化解。对排查出的各类矛盾纠纷实施分级负责化解制。包村干部对所包村中排查出的矛盾纠纷，案情简单的帮助村干部快速介入及早处理。案情复杂的要调查清楚详细案情、稳住事态，并立即将案件反馈给包片领导，帮助领导制订化解方案。经过前期培训，镇村干部化解纠纷