员工失职处罚通告范文.doc

员工失职处罚通告范文.doc员工失职处罚通告范文

　　失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为，员工失职时是会受到公司的处罚通告的，下面我给大家带来，供大家参考!


　　一

　　XX 部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类
似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
　　行政人事部
　　20XX 年*月*日


　　二

　　2011年10月时，我司常州办销售员XX销售63” 45*45 133*94 防雨布
19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，XX于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、XX都应第一时间反馈信息至副总谭XX处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：

　　一、常州办销售员XX作为直接责任人，操作严重失误，***1500元，并留职察看。

　　二、常州办主任杨XX作为XX的直接主管，对本部门员工监督不力，***1000元。

　　三、总经理朱XX作为次要责任人，未经核实信息批准给付货款，***1000元。

　　四、仓储部主管陈XX作为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不报，***800元，并记大过1次。

　　五、常务副总谭XX监督不力，***500元。

　　六、副总张实旺、秦建监管仓储部不力，各***500元。

　　七、采购二部主管刁XX未及时关注库存信息，工作失职，***300元。

　　八、副总曹XX对采购部工作监督不力，***300元。

　　九、订单处理中心陈XX盘库时未发现库存数量不正确，***200元。

　　十、仓储部调度中心周XX、李XX、李XX发现问题不坚持原则，隐瞒不报，各***200元。

　　十一、此次事件仓储部严重工作失误，对其部记大过1次。

　　十二、自20XX年2月1日起，此批货物视为销售未回收货款，由XX按照公司规定承担应扣利息，直至此批货物被销售。

　　此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!
　　XX办公室
　　20X