幼儿教师个人发展规划.doc

幼儿教师个人发展规划


一、现状分析
我是一名较年长的幼儿教师，有近30年的教龄。 优势：多年的工作我积累了一定的经验：面对孩子，我有充足的自信和驾驭课堂的能力，面对家长，我有成功与家长沟通的经验，工作30年多，我与家长的关系都非常融洽，家长也很配合我的工作。不足： 面对已50岁年龄，继续奋战在一线，和年轻的教师等量工作，我感觉压力很大。首先，体力不抵。和年轻教师等量的工作，我每天都会感觉身体非常疲惫;其次，自己的教育理念与现代科学理念的新思路有一定差距。随着教学工作日新月益，我必须挺住，尤其是要有坚定的信念，并且敢于接受新事物的挑战，乐于接受教学新理念的冲击。
二、个人发展目标
做一名孩子喜欢、家长认同、适应学前教育发展的幼儿教师。
三、具体措施
(一)、克服年龄大的困难，在职的每一天，都要认真学****专业理论，积极参加幼儿园组织的各种学****在新的教育教学实践当中继续提高自己的教育教学水平。努力使自己能很好的胜任新时代的学前教育。
(二)、 积极参加园内的教研活动，虚心向年轻的教师学****br/> (三)、努力学****提高自身素质。用新的理念和科学的方法教育孩子，让孩子在游戏中快乐学****和谐发展。
四、具体内容：
(一) 、与搭班教师配合默契，培养良好的班级常规。
(二) 、注重自身创新精神与实践能力继续积累自己的经验，提高自己的技能;不断提高自己的师德修养，丰富自身的人文底蕴。
(三)、牢记教师的职业价值，树立现代教育观念，做到在职一天爱岗一日。
面对现实，由于年龄较大，体力相对会弱些，平时要注意锻炼身体，保持愉快的心情。例如：和小朋友一起活动等等;要努力肩负起自己的职责，让自己有新的成长 但是最重要的还是要让自己保持一颗稳重平和而又善于思考的心，一颗充满爱的心，给孩子们带去健康快乐和成长。