培训计划及安排表.docx

安全培训计划及安排表
一、安全培训计划
为贯彻企业的安全生产方针和目标， 就必须不断提高全体职工的
质量、 健康安全意识和专业技术素质。 只有这样才能使企业在激烈的
市场竞争中生存，发展。企业职工培训工作重点是：对在作业过程中
与质量、 职业安全健康有影响的职工进行的培训， 新规程及规范培训、
继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等，
二、培训任务
1 、相关职工培训
企业计划对新进入人员进行职业安全健康培训； 对原有部分职工
进行整合型管理体系的补充培训。
2、新规程、规范培训
为进一步贯彻执行安全作业规程、规范及各项管理规定，拟定对
在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训。
时间定为今年四月。
3、继续教育培训
根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新职工的安全教育培训
对于新进职工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快
达到上岗要求， 拟定对新职工进行以企业规章制度、 安全知识为内容
的教育培训。
5、特种作业人员培训
根据相关部门下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，
并定期进行复检” 的要求。 组织在特种作业岗位工作已到复检期的职
工进行复检培训。
三、安全教育内容
1 、安全技能教育
(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实
际操作技能。
(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
(3)使用劳动防护用品、用具的技能。
2、安全知识教育
(1)本企业一般生产技术知识 .
(2)一般安全技术知识 .
(3)专业安全技术知识。
3、安全法规教育
(1) 国家安全生产法律 .
(2)行业安全生产法规 .
(3)企业安全生产规章 .
4、安全思想教育
思想教育
纪律教育
四、安全教育的方法
、新职工三级安全教育
新职工(包括临时工、学徒工、实****生、代培人员)都必须进行
企业（公司） 、车间和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才
准许进入生产岗位。
2、特殊工种教育
《特种作业人员安全技术考核管理规则》 规定： 电工作业等特种作
业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。
3、经常性安全教育
经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、
安全月、 百日无事故活动、 安全生产学****班、 看录像、 图片展等形式，
力求生动活泼。
4、转岗及复工安全教育
5、职业健康教育
6、工人应知应会考核
五、教育培训时间
a 、三级安全教育时间不少于 72 学时。
b 、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的
方式进行。
c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种
形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日
特殊时期。
d 、转岗及复工安全教育时间不少于 12 学时。
e 、专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于 8 学
时。
f 、职业健康教育时间不少于 8 学时。
六、考核措施
、充分发挥各科室作用，对职工培训工作进行综合管理，可以
使职工培训工作更紧密与企业生产实际需要相结合。
2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机
关要求持证上