主持人选拔赛.doc

主持人选拔赛策策划划书书承办: ********** 时间: 2010 年11月 23日主持人选拔赛策划书扩大会议是我公司向员工传达公司的各项决策,公布对表现优异人员的受奖、晋升的决定,一线工作人员表述心声,对发现的公司管理上的漏洞、生产当中困扰的问题进行探讨的平台,是增强公司团队意识与执行力的平台。为了弘扬扩大会议信息传递广泛性的优势,发掘储备有能力的新人, 特举办主持人选拔赛。一、目的和意义: 通过举办选拔赛为广大同仁提供一个展示自己能力的平台;近而在公司范围内形成一种勤于思考、敢于思辩、善于思辩的积极上进的良好氛围。增强职工对公司生产管理知识的了解,积极主动的参与到学****中来,引导同仁与公司全面发展。儲備公司职务需求优先选择对象。二、报名时间: 2010 年11月24日至 11月28日三、参选对象: 四、分工安排: 主席: 评判团: 组织协调: 场地整理: 地点: 五、赛程安排第一轮(初选): 11月30日9:00 通过抽签方式决定选拔顺序。 (复选) :12月01日9:00 通过抽签方式决定选拔顺序。 1、自我介绍 2、朗读选手挑选两道题目进行朗读 2、问答选手挑选三道题目进行问答 3、即兴主持选手挑选两道题目进行即兴发挥六、比赛须知 1、请参选人员仔细阅读比赛须知,熟悉比赛的日程安排。 2、请各参赛人员及组织人员务必于每场比赛开始前 5分钟到达比赛现场。同时,各赛场的打扫清理工作,在比赛开始前三十分钟准备好,以利于赛事的统筹安排及各场比赛准备工作的顺利进行。每场比赛由抽签决定比赛顺序,每场比赛时选手必须做好一切准备工作并到指定位置候场,因故延误比赛将被视为自动放弃。 3、请各参选人员遵守赛事各项时间安排,如遇特别问题,请及时与组织者以及专案稽核室联系, 以便协调安排,保证赛事的顺利进行。 4、遵守赛会的纪律及规则规定,请在每场比赛之前做好细致的准备工作,以利于选手在比赛中发挥出自己的最好水平。 5、比赛期间,各参选人员请不要与评委接触,如想表达对赛事的意见,请与专案稽核室联系。 6、各部可专门组织队伍观看比赛,但不得影响比赛现场的正常秩序,不要喊口号或喝倒彩。所有影响比赛正常进行的行为,组委会都有权阻止并要求其离开比赛现场。: 采取自主报名和各部推荐结合的方式进行。各部可推荐普通话流利、标准人员参赛; 参赛选手在部门文员处报名,经部门主管初步筛选,最后于 11月29日9:00 前将参选人员名单转至专案稽核室汇总,自主报名者可于 11月23日至 28日16:30 前至公司总台报名。八、关于选拔赛奖项设置: 本次大赛设第一名、第二名。附件 1:主持人选拔规则附件 2:主持人选拔报名表附件 3:主持人选拔评分表附件 4:主持人选拔试题(公布部分考题供参赛选手备赛使用) ********** 宣 2010 年11月 23日【附件 1】主持人选拔规则一、比赛过程: 本次活动分初选和复选两部分。初选: (90 分)11月30日选取前八名 1、自我介绍(10分):参赛选手用 1分钟进行自我介绍,时间 1分钟。选手可自主选择上场方式及内容,以给观众留下最深刻、最好印象为目标(选手可采取才艺展示、个性表演、自我介绍等形式,要求达到一定现场效果,给评委及观众留下最深刻印象)。 2、朗读( 10分): 选手挑选一道题目中一个段落进行朗读。 3、问答( 30分): 选手挑选三道题目,评委进行提问,时间 2分钟。 4、笔试( 10分): 选手根据试题作答,时间 3分钟。 5、即兴主持( 30分): 选手挑选两道题目进行即兴发挥,时间 3分钟。测试主持人能力和现场组织能力。此环节不限制主持的形式,可根据选手特点自定。复选:( 90分) 12月01日选取前二名 1、自我介绍(10分):参赛选手用 1分钟进行自我介绍,时间 1分钟。选手可自主选择上场方式及内容,以给观众留下最深刻、最好印象为目标(选手可采取才艺展示、个性表演、自我介绍等形式,要求达到一定现场效果,给评委及观众留下最深刻印象)。 2、朗读( 20分): 选手挑选两道题目中一个段落进行朗读。 3、问答( 30分): 选手挑选三道题目,评委进行提问,时间 2分钟。 4、即兴主持( 30分): 选手挑选两道题目进行即兴发挥,每题时间 3分钟。测试主持人能力和现场组织能力。此环节不限制主持的形式,可根据选手特点自定。加试赛未能决出前二名情况下则进行加试赛。 。二、评分标准满分为 90分。自我介绍 10分,朗读每题 10分,问答 30分(有三道题,每题 10分), 笔试 10分,即